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單位將我檔案遺失怎么辦
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理單位將我檔案遺失怎么辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
單位將我檔案遺失怎么辦
可以要求單位承擔相應的責任。由于檔案是不可以再生的，檔案丟失會給你造成損失，因此可以要求單位承擔相應的責任。
如果個人與單位（包括委托管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的相關協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。
假如被調到新單位后發現檔案不存在，可以向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位進行交涉。若確認檔案丟失并且需要重新建立檔案，就要到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
擴展資料：
《中華人民共和國檔案法》有如下規定：
第三條：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務。
第二十四條：下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿹p毀、丟失屬于國家所有的檔案的；
�。ǘ┥米蕴峁�、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的；
�。ㄈ┩扛�、偽造檔案的；
�。ㄋ模┻`反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬于國家所有的檔案的；
（五）將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的；
�。┻`反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；
�。ㄆ撸┟髦４娴臋n案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的；
�。ò耍n案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。
在利用檔案館的檔案中，有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以并處罰款；造成損失的，責令賠償損失。
企業事業組織或者個人有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以并處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；并可以依照本法第十六條的規定征購所出賣或者贈送的檔案。
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