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應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議后能不能重簽
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議后能不能重簽，希望能夠幫助到大家。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議后能不能重簽？
有兩種說(shuō)法
可以重新簽訂。
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議本質(zhì)上屬于一種合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。所以只要簽訂了一份三方協(xié)議就不能再簽訂第二份了，因?yàn)橐粋�(gè)勞動(dòng)者不可能同時(shí)為兩家用人單位服務(wù)，所以必然面臨違約的問題，這是嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則的。
不可以重新簽訂。
一般情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生簽署了三方協(xié)議后是不能重簽的。三方協(xié)議是雇主、學(xué)校和學(xué)生之間達(dá)成的一種合作協(xié)議，一旦簽署，各方都應(yīng)當(dāng)遵守其中的條款和規(guī)定。重簽三方協(xié)議通常需要各方的同意和協(xié)商，因?yàn)檫@涉及到合同的變更和重新協(xié)商。
如果應(yīng)屆畢業(yè)生有需要修改或重新簽署三方協(xié)議的情況，建議與雇主和學(xué)校進(jìn)行溝通，并說(shuō)明具體原因和需求。如果雙方都同意進(jìn)行重簽，可以重新協(xié)商并簽署新的協(xié)議。但需要注意的是，重新簽署協(xié)議可能需要重新審批和審核，可能會(huì)涉及到時(shí)間和程序上的延遲。
因此，在簽署三方協(xié)議之前，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解協(xié)議的內(nèi)容，并確保自己對(duì)其中的條款和規(guī)定都能夠接受和遵守。如果有任何疑問或需要修改的地方，可以提前與相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)商，以避免后續(xù)的糾紛和困擾。
擴(kuò)展資料：
三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。
而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
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