簽的三方協(xié)議有什么作用
在快速變化和不斷變革的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的簽的三方協(xié)議有什么作用，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議的作用：
1、保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業(yè)生的權益。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
2、學校統(tǒng)計學生就業(yè)狀況，畢業(yè)之后出具報到證（到用人單位報到）。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。
3、只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
4、三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。
好處：
簽三方對于公司和畢業(yè)生而言他們的好處是相對的，比如簽了三方你就不能簽其它的公司，如果三方上約定了違約金，那么你不去的話可以根據協(xié)議賠償公司的損失。還有就是公司跟你簽了三方，你要想解除這個三方必須要公司同意才可以，而且必須要有同意解除勞動關系證明（簽了三方后又簽了勞動合同的前提下）或者解約函（只簽了三方的前提下）。如果你不按照正常流程走的話很可能拿不到你要的證明，那么后續(xù)的問題也有可能解決不了。
三方協(xié)議從友好的角度來看，對公司最友好，公司可以在上面約定違約金，簽署三方協(xié)議后就不能跟別的單位簽署三方協(xié)議了，學校次之，學校可以用三方協(xié)議來統(tǒng)計就業(yè)率，這是教育部指定的協(xié)議，生是教育廳監(jiān)制的官方協(xié)議，對畢業(yè)生最不友好，簽署容易解約難。
三方協(xié)議在你去公司報道后，跟公司簽訂勞動合同后就沒有用了。
如果你簽了三方遇到了更好的單位也需要三方，你只能跟學校申請新的三方，而這種情況下就需要原公司的解約函才可以。甚至有的學校為難畢業(yè)生，不會輕易給你新的三方協(xié)議，即使你有原公司的解約函。
考公務員不需要空白的三方協(xié)議，但是考事業(yè)單位有的需要證明你未就業(yè)畢業(yè)生的身份，就需要提供空白的三方協(xié)議。
一般情況下，我不建議應屆畢業(yè)生，尤其是對三方一無所知的畢業(yè)生簽署三方協(xié)議。
擴展資料：
三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。
三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同的不同點：
首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。
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