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云浮城鄉居民社保與靈活就業社保對比
建立城鎮居民養老保險制度是深入貫徹落實科學發展觀、加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重大決策，是調整收入分配結構、擴大國內消費需求的重大舉措，是統籌城鄉發展、推進基本公共服務均等化的重要政策，以下小編為大家整理了云浮城鄉居民社保與靈活就業社保對比的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、云浮城鄉居民社保與靈活就業社保對比
（一）云浮城鄉居民社保繳納情況：
醫療保險：2020年度云浮城鄉居民醫療保險繳費標準為每人250元。
養老保險：2020年度云浮城鄉居民基本養老保險繳費標準設為每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元9個檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得。
（二）云浮靈活就業人員社保繳納情況：
醫療保險：
基本醫療保險費按本市上年度職工月平均工資為繳費基數，單位繳費比例5.8%（沒有單位的由個人負責）、個人繳費比例2%；退休人員按5.8%繳納過渡性醫療保險費。
養老保險：
靈活就業人員的月繳費工資基數，在所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。
靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
二、城鎮居民社保和靈活就業社保有區別嗎
這個肯定是有區別的。
靈活就業社保其實就是個體交的職工社保，只不過有單位的給交五險：醫療、養老、生育、工傷、失業，而靈活就業人員交的社保只能是交醫療和養老，其他三險是沒有辦法交的，并且他們的繳費基數都是一樣的，所以靈活就業的社保就是沒有單位的個人交的職工的養老和醫療保險。
居民養老保險的繳費基數較低，100元-3000元一年，最低交夠15年并且到退休年齡就可以辦理退休。居民的退休年齡是男女都是一樣的，都是60周歲。因為繳費基數比較低，所以領的工資也是比較低的。
職工養老保險的繳費基數比較低，根據社平工資有60%-300%不等的繳費基數，靈活就業人員選擇其中一個繳費基數進行繳費。職工繳費退休也是跟居民差不多，需要最低繳費15年，并且到退休年齡，只不過職工的退休年齡跟居民的不同。職工的養老退休年齡是男性60周歲，女性55周歲。因為繳費基數比較高，所以退休后領的工資也是比較高的。
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