社保卡丟了如何補辦

時間：2024-07-20 09:11:19 社保我要投稿

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社保卡丟了如何補辦

　　社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。以下是小編收集整理的社保卡丟了如何補辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社保卡丟了如何補辦

　　社保卡丟了怎么補辦：

　　社保卡丟失后，持卡人應(yīng)及時辦理掛失，以免被他人冒用、盜刷。首先可撥打社會保障卡服務(wù)熱線進行預(yù)掛失，也可持本人的戶口簿或居民身份證到社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點進行預(yù)掛失辦理。

　　確定社保卡無法找回后，需持本人的居民身份證到社保卡服務(wù)網(wǎng)點進行正式掛失，并辦理補卡手續(xù)。

　　最后再持相關(guān)證明資料到社保卡服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取新社保卡。

　　法律依據(jù)：

　　《“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法》第十六條：經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應(yīng)制定明確的社會保障卡應(yīng)用管理規(guī)程，并通過在服務(wù)場所明示、政府的網(wǎng)站公示等方式向社會發(fā)布。

　　社會保障卡應(yīng)用管理規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　（一）社會保障卡的功能、用途；

　　（二）社會保障卡的發(fā)行對象、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)；

　　（三）社會保障卡的使用范圍（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

　　（四）社會保障卡損壞、遺失后的掛失、補發(fā)程序；

　　（五）發(fā)卡機構(gòu)、持卡人及其他有關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。

　　社保的好處：

　　一、從定義上看，社會保險是國家法律、政府法令強制實施的一項社會保障制度，目的是保障勞動者因生、老、病、死、傷、殘和失業(yè)而暫時或永久喪失勞動能力的`情況下，能夠獲得國家和社會的物質(zhì)幫助。很明顯，社會保險是國家根據(jù)憲法規(guī)定，是立法強制執(zhí)行的行政性社會保險制度，并且以財政為后盾，保險金盈余則作為保險后備，發(fā)生虧損由國家財政劃撥彌補，無停辦之時，被保險人有永遠獲得保障的權(quán)利。

　　二、從經(jīng)濟效益上看，如果您參加了社會保險，就意味著您得到了實惠。一是員工個人只需每月按工資的8%比例繳費，單位為每個員工按其工資繳5%（以后每個繳費年度增加1個百分點，達到11%后保持不變），國家按工資11%為員工建立社會保險個人帳戶（帳戶屬個人所有，可以繼承和轉(zhuǎn)移），個人帳戶比個人繳費多3%，即每月可“多賺十到幾十元”。二是社保費不計征利息稅，又比銀行存款著數(shù)。三是繳費年限累計15年以上，達到國家法定退休年齡，可辦理享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。四是養(yǎng)老金隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，使退休后的生活得到可靠保障，并且繳費越多，享受越多。

　　三、從社會環(huán)境上看，一方面當(dāng)前全國形成了一種強化社會保險制度的大氣候，從國務(wù)院到省政府先后頒布了“四例一規(guī)”，明文規(guī)定符合條件的人員必須參加，不能自愿，參加社會保險已是勢在必行。過去，一些人認為參加社會保險沒有保障，到領(lǐng)取之日還不知道錢能否到手。現(xiàn)在，這種顧慮可以完全消除，因為國家全面完善了社會保險機制，以強大的財政力量作為后盾，確保參保人能如期如數(shù)取得享受。另一方面，社會保險是一項強制性的社會制度，是市場經(jīng)濟經(jīng)濟體系的重要組成部分，也是市場經(jīng)濟體制的保障，所以世界各國尤其發(fā)達國家都普遍建立了完善的社會保險制度，一些國家還把社會保險納入稅收的征收范籌，強化社會保險制度，是與國際接軌的重大舉措。再一方面，法律對拒不參保者或欠繳社會保險費者處罰的力度進一步加大，真正做到有法可依，執(zhí)法必嚴。

　　如果在企業(yè)繳納的社保，那么您繳納的是五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

　　養(yǎng)老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。

　　醫(yī)療：連續(xù)繳納符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報銷標(biāo)準(zhǔn)，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫(yī)保一定時間，可以享受退休后的終身醫(yī)保。（青島最低標(biāo)準(zhǔn)是，男25年，女20年）

　　失業(yè)：連續(xù)繳納1年，單位原因?qū)е码x職或者合同到期離職，是可以享受失業(yè)金的。

　　工傷：在企業(yè)工作時間，發(fā)生工傷，可以享受對應(yīng)的工傷報銷待遇。

　　生育：連續(xù)繳納時間符合當(dāng)?shù)氐臅r間要求，計劃內(nèi)生育，就可以享受生育報銷和產(chǎn)假津貼。

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