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企業社保代繳的好處
社保繳納是強制性的，是用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的應盡義務。下面是小編為大家整理的企業社保代繳的好處，希望對大家有所幫助。
1、社保操作的復雜性
隨著企業的發展，很多企業都會在兩三個城市開展業務，那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地區社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注。
社保手續需專人到當地社保局進行操作，僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。
2、企業社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險
讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對于公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。
3、大大節約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。
綜合多種因素來看，考慮到企業運營成本、業務執行、優化、企業長遠發展等問題，將社保管理業務交給第三方公司代繳已然成為一種趨勢。選擇專業的人做專業的事對于企業而言無疑是降本增效的最好辦法。
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