職工社保15年與30年的區別

時間：2024-06-26 10:14:57 社保我要投稿

職工社保15年與30年的區別

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，下面是小編給大家介紹一下的職工社保15年與30年的區別，希望能幫助到大家！

職工社保15年與30年的區別

　　一、職工社保15年與30年區別是什么

　　在月繳費額不變的情況下：

　　1、30年社會保障繳費的繳費額遠大于15年社會保障繳費的繳費額;

　　2、最終的個人賬戶存儲額會有很大的不同。

　　3、社保交15年和30年區別最大的地方就是，社保繳納時間越久養老金就越多。

　　退休后養老金計算公式：

　　退休后養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

　　社保交15年和30年區別：社保交30年繳費年限是社保交15年繳費年限的兩倍。在相同情況下，社保交30年的基礎養老金會多很多。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(注：50歲退休計發月數為195，55歲退休計發月數為170，60歲退休計發月數為139)

　　綜上所述，社保交15年和30年區別主要是總的繳費金額不同，退休后每月領取的養老金也不同。在正常情況下，社保交15年領取的養老金要比社保交30年少很多。

　　二、多大年齡開始自己交社保合適

　　1、自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低;

　　醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休后才能享受退休醫保。

　　2、如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。

　　3、對于個人交社保，由于社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些;早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。

　　根據國家對于社保的繳納規定來看，不論大家是以個人名義參保還是由公司繳納，最少需要繳納15年，才能在退休之后享受養老金。不過社保的繳納和公積金不同，對于大家繳納的時間采用的是累積的方式，所以即使中間出現斷交的情況，之前繳納的時間也不會作廢的。

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