杭州新進人才生活補貼申請流程

時間：2024-10-18 16:30:46 生活補貼我要投稿

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杭州新進人才生活補貼申請流程

　　補貼縱欲相對價格的變動聯(lián)系在一起，它具有改變變資源配置結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)的影響。以下是小編為大家整理的杭州新進人才生活補貼申請流程相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　一、申請條件與補貼標準

　　本實施辦法所稱應屆高學歷畢業(yè)生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。

　　本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(qū)（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業(yè)；區(qū)（縣、市）屬用人單位指各區(qū)（縣、市）所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)（縣、市）級國庫的各類企業(yè)。

　　（一）申請需同時滿足以下條件

　　1、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、畢業(yè)時間在2016年11月2日（含）之后（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業(yè)時間起算，下同）；

　　3、畢業(yè)后一年內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；

　　4、按規(guī)定繳納社會保險。

　　（二）補貼標準

　　碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。

　　二、申請材料

　　（一）杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼申請表（至杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)進行填寫并打印）；

　　（二）身份證明（原件、復印件）；

　　（三）學歷證書（原件、復印件）和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（其中，歸國留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；

　　（四）在所在單位參保的社會保險參保證明。

　　三、辦理流程

　　（一）申請時限。申請時限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)。

　　（二）材料提交。申請人向所在用人單位提交材料，用人單位對材料的真實性進行核實后，按用人單位納稅地（行政、事業(yè)單位按隸屬關系）通過杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)進行申報。申報后由申請人本人持申請材料到相應各級人力社保部門受理。市屬用人單位向市人力社保部門提交相關申報材料，區(qū)（縣、市）屬用人單位向所在區(qū)（縣、市）人力社保部門提交相關申報材料。

　　（三）審核。各受理部門在2個工作日內(nèi)完成審核。

　　（四）發(fā)放。審核通過后，由申請人本人到杭州銀行（杭州人才服務銀行）指定網(wǎng)點辦理杭州銀行人才專屬卡，辦理完成后7個工作日內(nèi)一次性發(fā)放生活補貼。

　　四、部門職責

　　（一）市委人才辦負責總體協(xié)調(diào)。

　　（二）市、區(qū)（縣、市）人力社保部門負責新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放工作的受理和資格審核。

　　（三）市、區(qū)（縣、市）財政部門負責各自承擔范圍內(nèi)補貼資金的預算、協(xié)調(diào)和結(jié)算，通過預算單位以授權(quán)支付形式委托杭州銀行（杭州人才服務銀行）代發(fā)生活補貼，生活補貼直接撥付到個人賬戶。市屬用人單位新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼經(jīng)費由市財政全額承擔。區(qū)（縣、市）屬用人單位新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼經(jīng)費由市和區(qū)（縣、市）、人才平臺兩級財政各承擔50%，由區(qū)（縣、市）財政先行全額撥付，市財政承擔部分根據(jù)實際撥付情況由市財政與區(qū)（縣、市）財政進行年終結(jié)算。

　　（四）杭州銀行（杭州人才服務銀行）受委托負責新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼的一次性發(fā)放。

　　（五）各級人才辦、財政和人力社保部門會同相關部門（單位）加強對財政補貼資金的監(jiān)督檢查。

　　五、其他

　　（一）申請人只能享受一次新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼，不得重復申報。凡提供虛假材料騙取新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請資格，并保留追究其法律責任的權(quán)利。

　　（二）申請人屬于勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務派遣合同復印件。

　　（三）區(qū)（縣、市）已出臺符合本實施辦法申請條件的相關生活補貼政策的，在統(tǒng)一按本實施辦法執(zhí)行的基礎上，由區(qū)（縣、市）按照就高不就低的原則自行制定銜接操作細則。

　　（四）本辦法由市人力社保局負責解釋，自2017年5月31日起施行。

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