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廈門失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取指南
失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。以下小編為大家整理了廈門失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取指南的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
一、本市城鎮(zhèn)戶口失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年的，為本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十五；
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足九年的，為本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十；
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間九年以上的，為本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十五。
目前廈門的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1800元，按此計(jì)算，我市今年失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：
1、累計(jì)繳費(fèi)年限滿一年不足五年的，發(fā)放金額為1800*85%=1530元/月；
2、累計(jì)繳費(fèi)年限滿五年不足九年的，發(fā)放金額為1800*90%=1620元/月
3、累計(jì)繳費(fèi)九年以上的，發(fā)放金額為1800*95%=1710元/月
二、外地戶口失業(yè)人員
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足三年的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的60%計(jì)發(fā)；
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足五年的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的75%計(jì)發(fā)；
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間五年以上的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的90%計(jì)發(fā)。
領(lǐng)取期限
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
領(lǐng)取條件
一、外地戶口失業(yè)人員
①需按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)；
②所在用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
③社保已停保。
二、本市戶口失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
本市戶口失業(yè)人員（臺(tái)灣同胞；港澳同胞）申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需同時(shí)符合三個(gè)條件：
①按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
②非因本人意愿中斷就業(yè)，并有求職要求的；
③已辦理失業(yè)登記，且在失業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)申請有效。
什么是非因本人意愿中斷就業(yè)？
根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第十三條的規(guī)定，失業(yè)人員有下列情形之一的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：
一、下列情形之一終止勞動(dòng)合同的：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（三）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
二、用人單位依照下列情形之一解除勞動(dòng)合同的：
（一）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對(duì)用人單位提出的異議拒不改正的；
5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的而致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
三、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。
四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
五、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
領(lǐng)取材料
一、外地戶口失業(yè)人員
1、本人身份證（臺(tái)灣同胞提供臺(tái)灣居民來往大陸通行證；港澳同胞提供港澳居民來往內(nèi)地通行證；外國人提供外國人永久居留證或護(hù)照）或社保卡原件；
2、本人有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的廈門市的銀行卡；
3、本人養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單（2003年7月之前在廈參保的）。
注意：如果委托他人辦理的，需提供委托人親筆書寫的委托書1份、出示委托人的身份證和被委托人的身份證原件。
二、本市失業(yè)人員
1、本人身份證 （臺(tái)灣同胞提供臺(tái)灣居民來往大陸通行證；港澳同胞提供港澳居民來往內(nèi)地通行證） 或社保卡原件；
2、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》（2006年7月1日前參保的需提供）、《勞動(dòng)就業(yè)手冊》原件（有辦過的需提供）；
3、本人有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的廈門市的銀行卡；
4、2003年以前就業(yè)，首次申請失業(yè)保險(xiǎn)金的，須提供本人檔案（檔案內(nèi)含勞動(dòng)合同和招工登記表或市人才中心開具的人才介紹信）；
5、異地調(diào)入廈門的須提供調(diào)入前地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門開具的《失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》原件1份。
注意：如果委托他人辦理的，需提供委托人親筆書寫的委托書1份、出示委托人的身份證和被委托人的身份證原件。
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