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  • 蘇州園區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例

    時(shí)間:2024-07-30 05:39:58 綜合指南 我要投稿
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    蘇州園區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例

      養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面是小編為大家整理蘇州園區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      一、蘇州園區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例

      養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

      醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

      工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%,個(gè)人不繳費(fèi);

      生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人不繳費(fèi);

      失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;

      住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

      二、工傷醫(yī)療具體內(nèi)容是什么?

      職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

      三、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?

      新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同,把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型:

      1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”),基本養(yǎng)老金由兩部分組成,一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以120;

      1995年12月31日以前參加工作,之后退休的(稱作“中人”),其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為:以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%),再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得;

      1995年底以前退休的(稱作“老人”),按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。

      蘇州園區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例等相關(guān)問題如上所述。五險(xiǎn)一金的繳納比例是由國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定的,不能有用人單位自行決定。因此用人單位在繳納的時(shí)候必須嚴(yán)格按照上述的繳納比例進(jìn)行繳納,不得少繳或者不繳。勞動(dòng)者每個(gè)月應(yīng)該及時(shí)的查看自己的五險(xiǎn)一金的繳納情況,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)的向用人單位反映。

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