失業金的領取條件有哪些

時間：2024-09-21 07:29:02 綜合指南我要投稿

失業金的領取條件有哪些

　　社保包括了五險，失業保險就是其中的一種，主要是在員工被辭退后未工作前的一個生活保障，一般失業金的領取也要符合一定的條件。領取的金額也要根據工作年限來決定的，那么失業金的領取條件要符合哪些？以下小編為大家整理失業金的領取條件有哪些了的詳細內容，希望對大家有所幫助！

失業金的領取條件有哪些

　　一、失業金的領取條件有哪些

　　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

　　（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

　　失業人員要想領到失業保險金，除了參加失業保險外，其所在單位及其本人還必須按照規定繳納了失業保險費，且繳費時間滿一年。

　　如果繳納時間不滿一年，失業后，不能領取失業保險金。如果是未參加過工作的失業者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個人沒有參加失業保險，由于其沒有履行過繳費義務，即使處于失業狀態，也不符合享受失業保險待遇的條件，不能領取失業保險金。

　　（二）非因本人意愿中斷就業的；

　　非因本人意愿中斷就業的——就是需要用人單位出具的終止或解除勞動關系的證明，注明是并非勞動者本人意愿造成失業的，而是由于用人單位或其他原因造成勞動者的失業。

　　因為自愿失業，責任全在就業者本人，或是出于獲取更體面的工作崗位和更優厚工資的考慮，或是出于其他的個人考慮，這種離開原工作崗位而暫時失業的現象，理應由個人負責，國家沒有必要給他們提供失業保險的待遇，他們也沒有獲得這種待遇的權利。

　　（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

　　失業人員享受失業保險待遇，還須有求職要求。可以說，這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　這是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。實現這一目的，一方面需要加快經濟發展，創造更多的就業崗位，同時，發展和完善就業服務事業，為失業人員實現再就業提供服務；

　　另一方面，社會保險法這樣規定，主要是為了促進失業人員積極尋找工作，克服單純依靠失業保險金的思想，激勵失業人員積極主動地利用各種就業機會和就業服務，不斷提高自身素質，增強競爭就業的能力，爭取盡快實現再就業，從根本上解決失業問題。

　　二、失業金領取的程序是怎樣的

　　１、參保單位出具兩份《解除（終止）勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；

　　２、失業保險中心憑參保單位出具的《解除（終止）勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實（失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同），確認無誤的發放２份《失業保險申領登記表》和１份《失業求職登記表》；

　　３、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》；

　　４、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件；

　　５、辦理完成后即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

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