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失業(yè)保險金標準如何規(guī)定
在實踐中，用人單位要為員工繳納的保險項目包括生育保險、勞動保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等等。勞動者如果要領取失業(yè)保險金標準的，那么失業(yè)保險金標準如何規(guī)定的呢？以下小編為大家整理了失業(yè)保險金標準如何規(guī)定的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、失業(yè)保險金標準如何規(guī)定
失業(yè)保險金按月發(fā)放。根據失業(yè)人員參加失業(yè)保險的繳費年限不同，失業(yè)金的享受期限有所不同。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業(yè)金；滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
二、失業(yè)人員申領失業(yè)金要滿足三個條件
申領失業(yè)金應具備三個條件：
首先，勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。
其次，勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
第三個條件是，勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構申領失業(yè)保險金。
三、失業(yè)保險辦理程序是怎樣的
失業(yè)保險是社保中的一項，針對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供基本生活保障。
申請失業(yè)保險的流程如下：
（一）需要攜帶的辦理憑證有：
《戶口簿》、《身份證》、《失業(yè)保險金申領登記表》、《終止或解除勞動合同證明書》、《畢業(yè)證》、兩張一寸照片（有《失業(yè)證》、《勞動手冊》的請攜帶）
（二）辦理程序：
1、自失業(yè)之日起30日內本人持相關手續(xù)到戶籍所在地鎮(zhèn)（街）勞動和社會保障事務科（所）辦理《失業(yè)證》或恢復失業(yè)身份手續(xù)。
2、持相關證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“失業(yè)保險服務區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領登記手續(xù)。
超過60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者，視為自動放棄失業(yè)保險待遇。
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