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杭州企業失業保險費返還網報流程
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。下面是小編分享的杭州企業失業保險費返還網報流程，希望能夠幫助到大家。
杭州企業失業保險費返還網報流程
失業保險費返還全部通過網上申請。符合條件的企業可在2019年度失業保險費年終清算后，在百度上搜索進入“杭州市人力資源和社會保障局”網站申報（網址：http://hrss.hangzhou.gov.cn/）
1.企業通過網上錄入“企業基本信息、失業保險費到賬及年終清算信息、人員減少信息、補貼情況、穩崗工作情況”，上傳“所需材料”，完成申請；
2.繳稅地所在區失業保險經辦機構收到申請后完成受理、審核工作；
3.審核通過后在市人力社保局網站公示，公示時間7個工作日；
4.公示結束后，反饋審核結果，按規定發放補貼。
企業未在年內申請的，視作自動放棄。如有不明之處，請咨詢繳稅地所在區失業保險經辦機構。
失業保險費返還問答
問題一：失業保險費返還的條件是哪些？
采取有效措施不裁員或少裁員的參保企業，可享受失業保險費返還政策。
失業保險費返還政策裁員率標準放寬至不高于2019年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%（含）；
參保職工30人（含）以下的企業裁員率放寬至不超過企業參保職工總數20%。
問題二：失業保險費返還的裁員率如何計算？
裁員率=（2018年末失業保險參保人數-2019年末失業保險參保人數-2019年不計入裁員人數）/2018年末失業保險參保人數*100%。
勞動合同期滿終止、職工退休、死亡以及本人原因解除勞動合同的，同一集團公司內部調動的，不計入裁員人數。
舉例，某企業2018年末失業保險參保人數100人，2019年末失業保險參保人數90人，在2019年度內減少了10名職工（其中3人為合同期滿終止，2人為個人辭職，3人為被單位解除合同，2人退休），則該企業是否符合裁員率條件？
——該企業不計入裁員人數共計7人（合同期滿終止3人、個人辭職2人，退休2人），裁員率為：（100-90-7）/100×100%=3.0%，符合裁員率條件。
問題三：失業保險費返還標準是什么？
失業保險費返還標準為2019年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%，其中中小微企業的返還標準提高到2019年度企業及職工實際繳納失業保險費總額的100％。企業規模參照我市階段性減免社保費名冊劃型，由市專班審核確定。
問題四：企業如何申請失業保險費返還？
失業保險費返還全部通過網上申請，符合條件的企業可在2020年12月31日前通過“杭州市人力資源和社會保障局”網站申報（網址：http://hrss.hangzhou.gov.cn/）。如有不明之處，請咨詢繳稅地所在區失業保險經辦機構。
失業保險返還網上開始申報時間另行通知，請關注杭州人社微信公眾號。
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