深圳企業(yè)復(fù)工報(bào)備申請(qǐng)方法

時(shí)間：2024-10-08 08:28:49 綜合指南我要投稿

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　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)，是指因特殊原因、特殊時(shí)期、非常時(shí)期而使全部或大部分企事業(yè)單位不能進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、停工停產(chǎn)后，由國(guó)家和地方政府統(tǒng)一指導(dǎo)的復(fù)工與復(fù)產(chǎn)相關(guān)事項(xiàng)及系列問(wèn)題。以下小編為大家整理了深圳企業(yè)復(fù)工報(bào)備申請(qǐng)方法的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、復(fù)工條件

　　1、防控機(jī)制到位。

　　企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機(jī)制，建立疫情防控管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門(mén)車(chē)間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

　　2、員工排查到位。

　　企業(yè)要組織對(duì)每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向進(jìn)行排查。

　　對(duì)來(lái)自或者去過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工建立重點(diǎn)監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环瞪顝?fù)工，鼓勵(lì)員工延遲返深上班；對(duì)來(lái)自或者去過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時(shí)間。

　　按規(guī)定完善落實(shí)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測(cè)量正常后方可上崗。

　　3、設(shè)施物資到位。

　　企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資，購(gòu)置快速紅外體溫探測(cè)儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；企業(yè)要落實(shí)隔離場(chǎng)所。

　　設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所，安排單人單間、相對(duì)獨(dú)立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時(shí)隔離場(chǎng)所；

　　不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點(diǎn)并向所在社區(qū)報(bào)備。

　　4、內(nèi)部管理到位。

　　企業(yè)原則上要實(shí)施封閉管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場(chǎng)所；

　　企業(yè)要每日對(duì)全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測(cè)，在入口處使用快速紅外體溫探測(cè)儀，對(duì)所有進(jìn)入企業(yè)的人員開(kāi)展體溫探測(cè)，并按規(guī)定上報(bào)復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況、重點(diǎn)監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等；

　　企業(yè)要做好場(chǎng)地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，建立和落實(shí)復(fù)工上崗前個(gè)人防護(hù)知識(shí)全員培訓(xùn)制度。

　　二、復(fù)工方式

　　企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《深圳市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》落實(shí)檢疫查驗(yàn)和健康保護(hù)措施，滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工：

　　全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，要在具備上述條件的前提下，在開(kāi)工前須至少提前5日（自然日）向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報(bào)備，提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控承諾書(shū)。報(bào)備實(shí)行分級(jí)管理，員工人數(shù)300人以上（含300）的企業(yè)，向所在區(qū)疫情防控指揮部備案；員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)備。其中，建筑、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項(xiàng)目，由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門(mén)辦理報(bào)備手續(xù)。

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　　一、什么企業(yè)需要報(bào)備？

　　2月9日24時(shí)后開(kāi)工的所有企業(yè)都應(yīng)該備案。

　　二、什么時(shí)候備案？

　　應(yīng)該是在企業(yè)正式開(kāi)工前5個(gè)自然日提交。

　　三、應(yīng)該找誰(shuí)報(bào)備？

　　備案實(shí)施分級(jí)管理，對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人和受理人都在文件《鹽田區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)防控組關(guān)于實(shí)施企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工報(bào)備制度的通知》中有：

　　（一）員工人數(shù)300人以上（含300）及轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)分給了業(yè)務(wù)部門(mén)，根據(jù)文件中所附企業(yè)名單表分別分給了區(qū)科創(chuàng)局、工信局、文體旅游局、國(guó)資局、住建局、市場(chǎng)監(jiān)管局和鹽田綜保區(qū)服務(wù)中心受理。（也就是說(shuō)，在附件名單中，能找到自己?jiǎn)挝幻Q的，就找對(duì)應(yīng)的單位）

　　（二）員工人數(shù)300人以下的其他企業(yè)向所在街道辦事處或中英街管理局進(jìn)行報(bào)備。（也就是說(shuō)，在附件名單中，沒(méi)有明確指引的，就到街道報(bào)備）

　　四、報(bào)備前企業(yè)應(yīng)該做好什么準(zhǔn)備？

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀報(bào)備指引。因?yàn)榇舜螆?bào)備企業(yè)數(shù)量大，我們盡可能把內(nèi)容比較清晰地在指引中進(jìn)行說(shuō)明了。因此大多數(shù)問(wèn)題在指引中有闡述。由于人手有限，請(qǐng)大家給工作人員更多時(shí)間來(lái)受理和處理報(bào)備請(qǐng)求，減少我們回答一些在指引中已經(jīng)有清晰說(shuō)明的問(wèn)題，提升效率。

　　2.按照指引填好一表格一書(shū)。《鹽田區(qū)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表》和《鹽田區(qū)復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)疫情防控承諾書(shū)》是向申報(bào)單位必須提交的兩個(gè)書(shū)面文件。注意簽字和蓋章要求。

　　3.做好四個(gè)到位準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)核查。認(rèn)真參照文件內(nèi)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到防控機(jī)制、人員排查、設(shè)施物資和內(nèi)部管理四個(gè)到位，這樣有利于現(xiàn)場(chǎng)核查一次通過(guò)。

　　五、復(fù)工備案表和承諾書(shū)是否都需要企業(yè)法人簽字并蓋公章后現(xiàn)場(chǎng)遞交？

　　復(fù)工備案表和承諾書(shū)都需要企業(yè)法人簽字并蓋公章，由區(qū)科技創(chuàng)新局負(fù)責(zé)的企業(yè)可把備案資料掃描發(fā)到郵箱ytkcj@yantian.gov.cn，無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)遞交。由其他部門(mén)負(fù)責(zé)的企業(yè)請(qǐng)咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)單位。

　　六、公司有區(qū)外辦公場(chǎng)所，請(qǐng)問(wèn)1.復(fù)工備案表里的員工人數(shù)是填寫(xiě)企業(yè)實(shí)際員工人數(shù)還是僅鹽田區(qū)辦公的員工。2.區(qū)外辦公場(chǎng)所是否需要做現(xiàn)場(chǎng)核查。

　　1.復(fù)工備案表里的員工人數(shù)是填寫(xiě)僅鹽田區(qū)辦公的員工。

　　2.區(qū)外辦公場(chǎng)所不需要做現(xiàn)場(chǎng)核查。

　　七、復(fù)工申請(qǐng)表要蓋章，但是我們的章現(xiàn)在拿不到，能否先提交電子申請(qǐng)？

　　關(guān)于蓋章問(wèn)題：

　　1.如果是暫時(shí)無(wú)法蓋章的，可以先提交由法定代表人簽字的表格，但是最遲在現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)，需要給補(bǔ)交齊蓋章且簽字的表格。

　　2.法定代表人因特殊原因不能在蓋章的表格上簽字的，可以由法定代表人的授權(quán)委托人在表格上簽字，但應(yīng)該另附上一個(gè)由法定代表人簽字的委托授權(quán)書(shū)。

　　八、備案資料使用電子公章是否可行？

　　可以使用電子公章。

　　九、備案資料蓋公章及法人章可以嗎？

　　可以。

　　十、員工14天內(nèi)去向排查的14天是從何時(shí)開(kāi)始算起？