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長沙生育津貼和產假工資是一回事嗎
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。以下小編為大家整理了長沙生育津貼和產假工資是一回事嗎的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、生育津貼和產假工資是一回事嗎？
生育津貼與產假工資不是一回事，其主要區別體現在發放機構、享受條件等方面，具體如下：
1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產假職工的工資。
2、兩者發放主體不同。生育津貼由社會保險機構發放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產假工資由用人單位直接發放給職員。
3、兩項享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規定必須繳納生育保險費用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達到繳費年限，仍需發放產假工資。
4、兩者范圍不同。在實行生育津貼制度的地區，生育津貼包含產假工資，當生育津貼高于產假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。
二、產假工資與生育津貼到底是誰出的?
產假工資由用人單位直接發放給職員。
生育津貼由社會保險機構發放給用人單位，再由用人單位支付給生育職員。
三、能同時領取生育津貼與產假工資嗎？
生育津貼不等同于產假工資，但具有產假工資的性質，包含產假基本工資。社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產假內應享受的工資及福利待遇。所以生育職員不能同時領取產假工資與生育津貼。
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