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  • 2021溫州鹿城企業(yè)員工提早返崗路費補貼標準

    時間:2024-06-24 18:07:53 綜合指南 我要投稿
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    2021溫州鹿城企業(yè)員工提早返崗路費補貼標準

      補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。以下是小編為大家整理的2021溫州鹿城企業(yè)員工提早返崗路費補貼標準,希望對大家有所幫助!

    2021溫州鹿城企業(yè)員工提早返崗路費補貼標準

      2021溫州鹿城企業(yè)員工提早返崗路費補貼標準

      對2月11日至2月21日(農(nóng)歷正月初十)期間通過飛機、鐵路列車、客運汽車方式來鹿的上年度在鹿規(guī)上工業(yè)企業(yè)就業(yè)的外地老員工,以實名制的飛機票、動車票、汽車票(最終目的地為溫州)為申報依據(jù),市外省內(nèi)補貼200元,省外補貼500元。

      鹿城區(qū)鼓勵企業(yè)復工返崗促進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量“開門紅”舉措

      為貫徹黨中央、國務院和省、市有關決策部署,統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展工作,鼓勵企業(yè)早開工、企業(yè)員工早返崗,促進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量“開門紅”,現(xiàn)提出以下工作舉措:

      一、鼓勵企業(yè)提早開工、加快生產(chǎn)

      對上年度產(chǎn)值超過5000萬元(含本數(shù)),2000萬元-5000萬元(不含本數(shù))的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè)),且2021年第一季度工業(yè)日均產(chǎn)值不低于上年第三、四季度日均產(chǎn)值的,分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵(2020年小升規(guī)工業(yè)企業(yè)第一季度產(chǎn)值達500萬元及以上,按5萬元獎勵)。

      二、鼓勵企業(yè)員工提早返崗

      對2月11日至2月21日(農(nóng)歷正月初十)期間通過飛機、鐵路列車、客運汽車方式來鹿的上年度在鹿規(guī)上工業(yè)企業(yè)就業(yè)的外地老員工,以實名制的飛機票、動車票、汽車票(最終目的地為溫州)為申報依據(jù),市外省內(nèi)補貼200元,省外補貼500元。

      三、加大企業(yè)員工積分支持力度

      對持有溫州公安機關簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》或已進行流動人口居住登記的,上年度在鹿規(guī)上工業(yè)企業(yè)就業(yè)的外地老員工,于2月21日(農(nóng)歷正月初十)前返鹿的計新居民積分3分,2月26日(農(nóng)歷正月十五)前返鹿的計新居民積分1分。

      四、加大招工補貼力度

      區(qū)內(nèi)人力資源服務機構為企業(yè)成功招聘首次來鹿就業(yè)的勞動者,由政府根據(jù)上崗時間不同(2月、3月),分二檔給予每人1000元、500元標準的補貼,每家人力資源服務機構補貼最高不超過30萬元。

      五、強化企業(yè)生產(chǎn)要素保障

      全面排查轄區(qū)內(nèi)供電、供水、供氣、供熱等相關設施及管道線路狀況,及時檢修各類隱患,確保企業(yè)節(jié)后隨時可開工、生產(chǎn)不斷檔。支持企業(yè)采用“共享用工”“調(diào)劑用工”模式,積極發(fā)揮中介機構作用,加強人力資源合理調(diào)配。做好用工監(jiān)測,主動對接我區(qū)25個勞務輸出地,謀劃節(jié)后招聘工作,做好車輛運輸服務。

      六、節(jié)后開展助企服務

      以區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等群團組織為主體,開展形式多樣的“送溫暖”活動,重點慰問節(jié)后復工企業(yè)生產(chǎn)一線的外地員工。進一步強化金融支持,鼓勵通過變更還款安排、延長還款期限、無還本續(xù)貸等方式,對到期還款困難的企業(yè)予以支持,不抽貸、不斷貸、不壓貸。深入開展助企服務活動,重點幫助企業(yè)解決產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈、員工招聘返崗、融資需求對接等方面問題,切實為企業(yè)解憂、助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

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