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南寧失業(yè)金可以領(lǐng)取幾個月
失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。以下是小編為大家整理的南寧失業(yè)金可以領(lǐng)取幾個月相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
南寧失業(yè)金可以領(lǐng)取幾個月
失業(yè)保險金待遇享受期限是根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人繳納失業(yè)保險費的時間確定的。
（一）累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金；
（二）累計繳費時間滿5年的，可以領(lǐng)取14個月的失業(yè)保險金；
（三）累計繳費時間滿超過5年的，每超過1年，增發(fā)1個月失業(yè)保險金；
（四）領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
失業(yè)保險金申領(lǐng)條件：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
拓展內(nèi)容：
《中華人民共和國勞動法》第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
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