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交公積金還要租房補(bǔ)貼嗎
補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的交公積金是否還要租房補(bǔ)貼相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
交公積金還要租房補(bǔ)貼嗎
公積金是必須要交的，與租房補(bǔ)貼是不能互相抵消的，因此還應(yīng)要求繳納公積金。
住房補(bǔ)貼和住房公積金的區(qū)別
1、首先我們先來說說來說住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼就是國家為職工人員解決住房問題給予補(bǔ)貼資金，將單位原有用建房，購房資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，這個是分次數(shù)比如按月，或者是一次性發(fā)給職工人員，再由職工人員到住房市場上通過購買或者租賃等方式解決住房問題。國家對于享受住房補(bǔ)貼個稅問題規(guī)定，對職工人員還沒有享受到國家福利分房政策，或者已享受國家福利分房沒有達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)，單位會按照國家或者地方政府規(guī)定有一定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性按照每月計入職工個人所在住房公積金管理中心專用賬戶進(jìn)行住房補(bǔ)貼。
2、接著我們來說住房公積金，住房公積金是國家機(jī)關(guān)和國有企業(yè)以及城鎮(zhèn)集體企業(yè)等事業(yè)單位為在職職工繳納長期住房金。住房公積金建立范圍基本上都是在各單位全體在職員工，有離職或者已退休員工不建立，住房補(bǔ)貼發(fā)放對象是各單位無房職工與住房面積沒有達(dá)到對應(yīng)住房面積標(biāo)準(zhǔn)員工，業(yè)包含離退休職工，是全體職工中符合特定條件一部分職工。
3、住房公積金是由員工個人工資和單位資助一起繳納分為兩部分組成，所以員工個人也需要繳納一部分，然而住房補(bǔ)貼是由單位給到員工資助，這項不是從員工個人工資里扣繳納，住房補(bǔ)貼是為了解決員工住房問題，住房公積金則是為了解決員工退休或者失去勞動能力以后居住問題。
拓展：公積金是什么意思？
公積金是股東權(quán)益的重要內(nèi)容，包括資本公積和盈余公積兩部分。
資本公積是指由股東投入、但不能構(gòu)成“股本”或“實收資本”的資金部分，主要包括股本溢價、接受捐贈實物資產(chǎn)、投入資本匯兌損益、法定財產(chǎn)重估增值以及投資準(zhǔn)備金等。資本公積的主要用途有兩個，一是轉(zhuǎn)贈資本，二是彌補(bǔ)虧損。
盈余公積是指公司按照規(guī)定從凈利潤中提取的各種積累資金。盈余公積是根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。公益金專門用于公司職工福利設(shè)施的支出。按現(xiàn)行規(guī)定，上市公司按照稅后利潤的5%至10%的比例提取法定公益金。
一般盈余公積分為兩種：
一是法定盈余公積。上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤的10%提取，法定盈余公積累計額已達(dá)注冊資本的50%時可以不再提取。
二是任意盈余公積。任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。
法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于其各自計提的依據(jù)不同。前者以國家的法律或行政規(guī)章為依據(jù)提取；后者則由公司自行決定提取。
公司提取盈余公積主要可以用于以下兩個方面：
（1）用于彌補(bǔ)虧損。公司發(fā)生虧損時，應(yīng)由公司自行彌補(bǔ)。彌補(bǔ)虧損的渠道主要有三條：一是用以后年度稅前利潤彌補(bǔ)。按照現(xiàn)行制度規(guī)定，公司發(fā)生虧損時，可以用以后五年內(nèi)實現(xiàn)的稅前利潤彌補(bǔ)，即稅前利潤彌補(bǔ)虧損的期間為五年。二是用以后年度稅后利潤彌補(bǔ)。公司發(fā)生的虧損經(jīng)過五年未彌補(bǔ)足額的，未彌補(bǔ)虧損應(yīng)用所得稅后的利潤彌補(bǔ)。三是以盈余公積彌補(bǔ)虧損。公司以提取的盈余公積彌補(bǔ)虧損時，應(yīng)當(dāng)由公司董事會提議，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。
（2）轉(zhuǎn)增資本，即所謂的“送紅股”。公司將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時，必須經(jīng)股東大會決議批準(zhǔn)。在實際將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時，要按股東原有持股比例結(jié)轉(zhuǎn)。盈余公積轉(zhuǎn)增資本時，轉(zhuǎn)增后留存的盈余公積的數(shù)額不得少于注冊資本的25%。
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