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  • 教職工不上班個(gè)人保證書

    時(shí)間:2020-11-20 14:04:43 保證書 我要投稿

    教職工不上班個(gè)人保證書

      校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

    教職工不上班個(gè)人保證書

      我因  (患何種病等)的原因,需要在家休養(yǎng)  (寫清需休養(yǎng)時(shí)限),所以不能到校上班,因個(gè)人不上班而產(chǎn)生的一切問(wèn)題,如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產(chǎn)生的一切工作問(wèn)題均屬個(gè)人行為后果,與組織以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有任何關(guān)系,與學(xué)校及任何教師均無(wú)任何關(guān)系,完全由個(gè)人自己負(fù)責(zé)。

      一、當(dāng)年所有教職工工作考核中自動(dòng)排為尾號(hào)。

      二、當(dāng)年內(nèi)不參與上一級(jí)職稱晉升的競(jìng)聘,在所有晉升上一級(jí)職稱人員中考核自動(dòng)排為尾號(hào)。并且在能夠返校上班之日起一年內(nèi)不得參與晉升職稱的競(jìng)聘。

      三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實(shí)施績(jī)效工資或?qū)W校工作改革中,與所有具備資格條件的人員相比,自動(dòng)列為尾號(hào)。如在人事改革中,因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我個(gè)人直接處理為分流、自動(dòng)解聘或不予聘任,對(duì)此毫無(wú)異議。

      四、如當(dāng)年不上班時(shí)間累計(jì)超過(guò)三十天,學(xué)校將第十三個(gè)月的獎(jiǎng)金全部扣回,未超過(guò)30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級(jí)對(duì)獎(jiǎng)金外的工資部分進(jìn)行處理時(shí),與學(xué)校以及學(xué)校對(duì)十三月獎(jiǎng)金的'處理毫無(wú)沖突和關(guān)系,此時(shí)學(xué)校處理屬于正常。

      五、遵從考勤制度,因自己不能提供學(xué)校要求的完整事病假材料而產(chǎn)生的問(wèn)題與責(zé)任是個(gè)人手續(xù)缺乏造成的,學(xué)校不做給假的結(jié)論。在上級(jí)部門對(duì)教師上班情況檢查時(shí),學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任并不能隱瞞,必須如實(shí)上報(bào)并不再通知本人。

      六、學(xué)校如有任何工作落實(shí)、部署安排等無(wú)論是否涉及個(gè)人情況,學(xué)校不負(fù)有任何通知義務(wù),不再另行通知本人,必須由本人自己提前請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以外的教師幫助自己及時(shí)告知,并且由此產(chǎn)生的不及時(shí)、不知情情況均屬于個(gè)人行為造成。

      由于是個(gè)人原因不上班,所以屬于個(gè)人自動(dòng)放棄工作崗位、職務(wù)崗位、職稱崗位以及學(xué)校一切義務(wù)職責(zé)和待遇的行為,在今后由此而產(chǎn)生的一切法律政策、工作崗位及考核、工資改革與職務(wù)職稱聘任等問(wèn)題中,本人沒(méi)有參與權(quán)、申辯權(quán)、申訴權(quán)、競(jìng)爭(zhēng)權(quán)等一切權(quán)力,再次強(qiáng)調(diào)一切后果與組織以及任何領(lǐng)導(dǎo)、任何人沒(méi)有任何關(guān)系和任何責(zé)任,所有責(zé)任個(gè)人自負(fù)和承擔(dān)。以上承諾(本承諾書一式兩份,考勤領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各存一份),個(gè)人親自書寫并保證永遠(yuǎn)承認(rèn)有效,本人必須遵守并服從。

      保證承諾人(簽字并畫押):

      證明人(三名以上教師簽字并畫押):

      年  月  日

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