拿到辯題如何準(zhǔn)備辯論賽
首先，你要考慮人選的問題
一個(gè)隊(duì)伍，不能只有四名先發(fā)主力，而是有一個(gè)主力隊(duì)員池，根據(jù)辯題特性、隊(duì)員狀態(tài)，來做最優(yōu)組合。
此外，你還要考慮時(shí)間因素
我們說，以兩個(gè)小時(shí)為一個(gè)單位，全天可以有上午、中午、下午、傍晚、晚上這五個(gè)時(shí)段。你一天至少要安排一個(gè)單位的時(shí)間，全周加起來就是六個(gè)單位十二個(gè)小時(shí)(成稿時(shí)間除外)，這才能對勝利有一個(gè)基本的保障。
換句話說，一個(gè)隊(duì)員，他一周拿不出足夠的時(shí)間來，或者和大家的時(shí)間沒辦法碰到一起去，原則上就不宜選入主力陣容。
然后，你要考慮發(fā)動群眾的問題
確定了四名先發(fā)，剩下的人是不是沒事情了?不是。至少在前半周，查資料、討論、隊(duì)內(nèi)練習(xí)賽，都需要更多人來完成高水平、高質(zhì)量的輸出。
不上場的隊(duì)員，你要發(fā)動盡可能多的人，也投入到準(zhǔn)備中來，這才叫團(tuán)結(jié)一切力量、發(fā)揮一切力量。
到了后半周，練習(xí)賽以外戰(zhàn)為主，而定稿的時(shí)候也不宜人多口雜，這種情況下，不上場的隊(duì)友，就可以休息了。
當(dāng)然，我還是建議能夠多跟隊(duì)，看練習(xí)賽也好，聽討論也好，都有助于保持競技狀態(tài)。這樣如果后面要換人，也更容易一些。
或者說，買買水帶點(diǎn)兒零食來，也是極好的。
先解決人的問題，再解決事
事情是什么?一開始說到的，查資料。如果只有六天備戰(zhàn)，那么查資料和第一次討論，就得都放在第一天。
查資料的時(shí)候，先把整個(gè)辯題都丟進(jìn)搜索引擎。現(xiàn)在搜索引擎的算法都很強(qiáng)大，你整個(gè)丟進(jìn)去，出來的結(jié)果一般不會令人失望。
把搜索結(jié)果看上20個(gè)，你應(yīng)該就能知道，這個(gè)辯題要說的是個(gè)什么事兒了。特別是，現(xiàn)在時(shí)政類、時(shí)事型的辯題很多，所以你可以自己驗(yàn)證一下，假裝在和別人聊天，就說這個(gè)辯題對應(yīng)的事兒。如果能一段話講下來，自己覺得說清楚了，感覺也挺順，那就是真看懂了。
否則，就得再看一批搜索結(jié)果了。
然后，你要是弄懂是什么事兒了，下一步就要知道，這個(gè)辯題里的'各個(gè)關(guān)鍵詞，最核心的是什么。或者說，這個(gè)辯題的核心矛盾，是由哪個(gè)關(guān)鍵詞來承載的。然后把這個(gè)關(guān)鍵詞找出來，去做專門的搜索。
比如說，我前不久接觸的一個(gè)辯題，里面最核心的關(guān)鍵詞，是“流動攤販”。那么我就要基于這個(gè)詞，去做專門的搜索。這里有一個(gè)小竅門，就是要注意搜索頁里面，搜索引擎給出的相關(guān)搜索建議，比如流動商販、移動零售、夜市等等。
這樣一來，你的視野就寬泛了，用詞也可以更靈活了。把相關(guān)的這些詞都看一下，就能對核心關(guān)鍵詞有更好的理解。
在查資料的時(shí)候，無論是說原理還是事例，都是可以的。這時(shí)候不要管干凈或者對錯(cuò)，更不要管立場，而是以弄清楚問題為主，盡可能去搜集就行了。一般來說，我自己準(zhǔn)備一個(gè)題目，大概以100個(gè)搜索結(jié)果、十萬字閱讀、5000字摘要作為標(biāo)準(zhǔn)。
查完資料后，就是討論了
很多人對開會都很不齒，其實(shí)在我看來，開會是一門大學(xué)問。
某種意義上，討論就是開會。一個(gè)辯論隊(duì)的能力有多高，你看他討論一次就知道了。
合理的情況是，盡可能多的隊(duì)員到場，然后定個(gè)發(fā)言順序，大家依次談自己對于辯題的看法，以及搜集到的資料(重點(diǎn)摘要)。一個(gè)點(diǎn)如果前面的人談過了，后面的人不重復(fù)，只做補(bǔ)充。
這樣，第一圈下來，通過群策群力的方法，搜集到最廣泛的信息，以及最基礎(chǔ)的共識。這個(gè)過程中，一定要有一個(gè)主持會議的人，他自己不貢獻(xiàn)意見，只負(fù)責(zé)維持會議流程和秩序，然后做總結(jié)、精煉和提高。
毫無疑問，教練是最適合這個(gè)人選的。然而呢，有很多教練，他上來就自己先講了一大通，還不容置疑和討論。這種事情搞個(gè)一兩次，隊(duì)員就沒有熱情和主觀能動性了，不上場的隊(duì)員懶得查資料，上場的隊(duì)員懶得想思路，反正教練全包了。對于一個(gè)隊(duì)伍來說，這其實(shí)是很有害的，極不利于傳承。
另一個(gè)要避免的，就是亂成一團(tuán)。前面說了，先按順序發(fā)言、各抒己見，一定要讓所有人都講完，才能有參與感。然后，把共識部分精煉出來，形成基礎(chǔ)，這才算是有成果。
這兩個(gè)固定動作弄完，接下來才是自由討論，而且一定是會議主持人來控場，他要來判斷，哪些還沒有形成共識的問題，比較重要，應(yīng)該討論;或者哪些問題距離形成共識不遠(yuǎn)，可以再努力一下，盡快落地。
討論的時(shí)候呢，也不是眾說紛紜。先由主持人拋出一個(gè)問題，然后大家舉手發(fā)言，每個(gè)問題只有一次發(fā)言機(jī)會。同時(shí)，主持人和發(fā)言人都要注意好控制時(shí)間。如果這一輪有人發(fā)過言了，后面就優(yōu)先照顧沒有發(fā)言的隊(duì)員。如果沒有人想發(fā)言，這個(gè)問題暫且擱下(無論多么重要)，放到以后再說。
而我們很多隊(duì)伍呢，第一個(gè)人發(fā)言剛開始，第二個(gè)人就跳出來說這個(gè)點(diǎn)不行、這個(gè)例子不干凈、對方要那樣反駁怎么辦，很快吵成一團(tuán)，毫無效率可言，而且讓很多人也沒有辦法做出貢獻(xiàn)。
所以說，一定要有一個(gè)好的會議主持人，確定一個(gè)良好的發(fā)言順序。我推薦大家看一看第一財(cái)經(jīng)的《頭腦風(fēng)暴》，會讓大家更好去做討論。
簡單總結(jié)一下：討論的時(shí)候，一定要有秩序，要讓大家都參與進(jìn)來，重點(diǎn)是關(guān)注哪些貢獻(xiàn)可用，而不是哪些點(diǎn)不干凈。討論完后，一定要形成共識，然后落實(shí)到各個(gè)辯位的制稿方向上。
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