職稱評(píng)定論文發(fā)表無(wú)效的5大常見(jiàn)原因

職稱評(píng)定論文發(fā)表無(wú)效的5大常見(jiàn)原因

　　首先注意所發(fā)表的刊物是否正規(guī)和有效。

　　1.刊物有無(wú)正規(guī)刊號(hào)。

　　無(wú)正規(guī)刊號(hào)的刊物就是非法刊物。對(duì)于這一點(diǎn)，大家可以在國(guó)家新聞出版署和記者網(wǎng)期刊查詢頁(yè)面里輸入刊物名稱進(jìn)行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。

　　2.刊物屬于增刊或套刊等情況的假期刊。

　　刊物在期刊查詢里可以查詢到，但卻不被承認(rèn)，一般是因?yàn)榘l(fā)在了增刊，套刊等情況的假期刊上了。

　　所謂增刊，是指雜志社或雜志編輯部在按正規(guī)出刊的同時(shí)，私自印刷了多本同封面，不同內(nèi)容的增刊。這類現(xiàn)象比較難防，因?yàn)樽靼傅亩际请s志社或編輯部的人員。但作者評(píng)職稱時(shí)，并非全無(wú)效。

　　所謂套刊，是指違法分子，私自排版印刷的假刊物。刊號(hào)往往是盜用的其他正規(guī)刊物的刊號(hào)，甚至無(wú)刊號(hào)。

　　3.論文發(fā)表的時(shí)間不對(duì)。

　　評(píng)職稱發(fā)表的論文有時(shí)效性。早一年的，或晚過(guò)提交材料時(shí)間的，均無(wú)效。當(dāng)年的職稱評(píng)選，一般要求當(dāng)年發(fā)表的論文有效。否則，那評(píng)高級(jí)職稱豈不是要將評(píng)初級(jí)，中級(jí)職稱發(fā)的論文直接拿來(lái)用了。有的作者，沒(méi)有提前做準(zhǔn)備，發(fā)表論文時(shí)間較晚，錯(cuò)過(guò)了職稱評(píng)選部門要求提交材料的最后時(shí)間，因而造成論文用不上而無(wú)效。一般刊物從作者投稿到出刊，需要3個(gè)多月的時(shí)間。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要現(xiàn)在開(kāi)始投稿了。

　　4.署名在第三作者之外。

　　大部分職稱評(píng)選部門對(duì)職稱評(píng)選要求都是前三署名作者才有效。如果貪多，而多署名，結(jié)果會(huì)造成，前三署名之外的作者無(wú)效。

　　5.刊物級(jí)別問(wèn)題造成的無(wú)效。

　　不同級(jí)別的職稱評(píng)選要求不同的刊物級(jí)別。一般，初級(jí)，中級(jí)職稱評(píng)選，對(duì)刊物要求都是省級(jí)以上刊物。而副高級(jí)和正高級(jí)職稱，則對(duì)刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發(fā)在正規(guī)核心期刊上。而核心期刊則指四年一評(píng)選的北大核心目錄內(nèi)期刊(中文核心期刊)或兩年一評(píng)選的CSSCI期刊目錄(中文社會(huì)科學(xué)引文索引)上。

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