公司合并與職工權(quán)益保護(hù)

公司合并與職工權(quán)益保護(hù)

【提要】公司合并時應(yīng)留意保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。被合并公司職工的原勞動合同應(yīng)由合并后的公司承繼，合并公司在合并完成后不能隨意解雇被合并公司的職工，應(yīng)遵守擬制解雇和整理解雇法理。我國現(xiàn)行立法在保護(hù)合并時的職工權(quán)益方面尚有很多缺陷，亟須在今后的立法和實踐中加以修正。
【摘

【公司合并與職工權(quán)益保護(hù)】相關(guān)文章：

論新《公司法》中小股東權(quán)益保護(hù)機制12-10

證券投資者權(quán)益保護(hù)思考03-24

權(quán)益區(qū)分保護(hù)的合理性證明03-11

保護(hù)中小股東權(quán)益的重要性03-02

淺談消費者正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)03-24

失地農(nóng)民權(quán)益保護(hù)支持體系的研究03-28

股權(quán)分置改革承諾的履行監(jiān)管與股東權(quán)益保護(hù)03-25

證券市場中小投資者權(quán)益的自我保護(hù)初探03-07

試析我國刑事被害人權(quán)益保護(hù)的缺陷及完善03-09

論公司僵局中股東權(quán)益的司法救濟03-21