- 相關(guān)推薦
淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)人力資源治理創(chuàng)新
【論文關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì);人力資源治理;創(chuàng)新【論文摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ肆Y源的爭(zhēng)奪,對(duì)企業(yè)的人力資源治理提出了新的要求。為使人力資源的作用得到充分發(fā)揮,必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,改革傳統(tǒng)的人事治理。為此,企業(yè)可以從戰(zhàn)略化、動(dòng)態(tài)化、虛擬化、信息化和多樣化等方面進(jìn)手,推動(dòng)企業(yè)人力資源治理創(chuàng)新工作。
【淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)人力資源治理創(chuàng)新】相關(guān)文章：
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中小企業(yè)的治理創(chuàng)新03-24
知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下審計(jì)的創(chuàng)新對(duì)策03-24
談體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的營(yíng)銷策略創(chuàng)新03-18
淺談企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新03-21
知識(shí)治理組織創(chuàng)新的基點(diǎn)03-29
淺談中小企業(yè)人力資源治理題目與對(duì)策02-26
淺談企業(yè)全面預(yù)算治理03-22