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淺析石油企業(yè)人力資本積累
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)尋求戰(zhàn)略調(diào)整和改革創(chuàng)新的步伐也在加快，傳統(tǒng)的人力資源治理模式和定位，已經(jīng)很難適應(yīng)新的變化需要。石油企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè)，需要對(duì)人力資本積累題目足夠的重視，切實(shí)有效的進(jìn)行人力資本積累，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本文分析了我國(guó)石油企業(yè)人力資本積累中存在的題目及其原因，并探索了解決這些題目的辦法。關(guān)鍵詞：石油企業(yè)
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