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  • 最新教育管理專業(yè)畢業(yè)論文

    時(shí)間:2024-07-18 22:07:19 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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    最新教育管理專業(yè)畢業(yè)論文

      當(dāng)代教育管理的過(guò)程性質(zhì)與特征

    最新教育管理專業(yè)畢業(yè)論文

      當(dāng)代教育管理以過(guò)程為取向,是一種全新的教育管理過(guò)程觀,體現(xiàn)出一些新的過(guò)程性質(zhì)與特征。這種過(guò)程是一種開(kāi)放生成過(guò)程、有機(jī)互動(dòng)過(guò)程和合作共享過(guò)程。它表征著當(dāng)代教育管理過(guò)程的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性、動(dòng)態(tài)性和人性化,形成教育管理的無(wú)限生機(jī)與活力,促進(jìn)教育管理各方的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

      國(guó)際間的科學(xué)迅猛開(kāi)展,國(guó)度與國(guó)度之間的競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈,越來(lái)越顯現(xiàn)成為技術(shù)與科學(xué)上的競(jìng)爭(zhēng),以至是民族整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。也就是說(shuō),將來(lái),誰(shuí)把握住了教育,誰(shuí)就能在新的國(guó)際形勢(shì)中占領(lǐng)有利位置。而我國(guó)在這方面早就有了深入的認(rèn)識(shí),不斷貫徹著"科教興國(guó)"的方針。但是,就中學(xué)教育管理而言,固然體制上曾經(jīng)日趨成熟,但是在新的應(yīng)戰(zhàn)下,體制仍顯落后,弊端也逐步顯現(xiàn),這不只影響了學(xué)生的開(kāi)展,也障礙了我國(guó)教育的開(kāi)展,因而關(guān)于當(dāng)代中學(xué)的教育管理與創(chuàng)新有必要停止深化的討論與研討。

      1.當(dāng)代中學(xué)教育管理的背景

      社會(huì)開(kāi)展進(jìn)入21世紀(jì)以后,全球化的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展帶來(lái)了各方面的應(yīng)戰(zhàn)與變革,而國(guó)際化的教育方向也漸成趨向。在教育全球化的背景下,關(guān)于學(xué)校辦學(xué)、學(xué)校教育以及學(xué)生學(xué)習(xí)都帶來(lái)了很多啟示,學(xué)習(xí)上有了來(lái)自世界各個(gè)中央的協(xié)助支持與資源,有了很多互動(dòng)與分享的時(shí)機(jī)。往常是學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的時(shí)期,學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的降臨,也讓人類開(kāi)端重新考慮與認(rèn)識(shí)許多嚴(yán)重的問(wèn)題,關(guān)于學(xué)問(wèn)的認(rèn)知也得到了更新,關(guān)于學(xué)問(wèn)的概念也開(kāi)端向外擴(kuò)展,擴(kuò)展的過(guò)程中又會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)問(wèn)所謂的產(chǎn)生過(guò)程、源頭以及如何在應(yīng)用中生存。也就是說(shuō)隨著學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展,我們?nèi)祟愱P(guān)于探究未知事物的才能變得越來(lái)越強(qiáng)大,而關(guān)于信息的最求與必需也好像對(duì)空氣一樣迫切。但是,學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的呈現(xiàn),對(duì)教育開(kāi)展提出了很大的應(yīng)戰(zhàn),我國(guó)也同樣面臨著這樣的應(yīng)戰(zhàn)。學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的降臨對(duì)教育變革發(fā)出的應(yīng)戰(zhàn)不是單一的而是全方位的,一切傳統(tǒng)的思想與形式以至是內(nèi)容都要徹底變革。

      2.當(dāng)代中學(xué)教育管理的特性

      學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)背景下,世界目前一切一切教育開(kāi)展都呈現(xiàn)出這樣的趨向,就是都在請(qǐng)求全面進(jìn)步學(xué)習(xí)教育質(zhì)量,而這也成為一切學(xué)校教育管理中的燃眉之急。目前,當(dāng)代中學(xué)教育的管理有著這樣的特性:

      2.1 管理系統(tǒng)由封鎖逐步走向開(kāi)放。有教育學(xué)家以為,當(dāng)前的學(xué)校教育不應(yīng)該是封鎖的,而應(yīng)該和社會(huì)、家庭成為一個(gè)教育的整體。學(xué)校、社會(huì)、家庭之間應(yīng)該彼此之間多溝通,學(xué)校更應(yīng)該向社會(huì)和家庭開(kāi)放。只要這樣才干充沛發(fā)揮好這三者之間關(guān)于學(xué)生教育的良好作用。

      2.2 管理制度向科學(xué)化方向開(kāi)展。隨著社會(huì)的開(kāi)展,如今是一個(gè)凡事都考究科學(xué)的時(shí)期,自然學(xué)校的管理也不例外,也要講求科學(xué)化。首先要有比擬完善的學(xué)校管理制度,這樣才干保證學(xué)校管理與教育的持續(xù)穩(wěn)定開(kāi)展。其次在學(xué)校管理上要以民主管理權(quán)益,也就是說(shuō)學(xué)校本身要有自主權(quán),這自主權(quán)包括行政權(quán)、決策權(quán)以及人事權(quán)等。

      2.3 我國(guó)的學(xué)校管理體制為校長(zhǎng)擔(dān)任制。自解放以來(lái),在學(xué)校管理體制上,我國(guó)構(gòu)成了校長(zhǎng)義務(wù)制、校務(wù)委員會(huì)制及黨支部指導(dǎo)下的校長(zhǎng)分工擔(dān)任制等多種體制。自1985年提出變革管理體制,擴(kuò)展學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)后,我國(guó)便確立了校長(zhǎng)擔(dān)任制為主體的學(xué)校指導(dǎo)體制。目前,許多中學(xué)曾經(jīng)開(kāi)端打破這種管理形式,探究管理的新形式了。

      3.當(dāng)代中學(xué)教育管理的變革與創(chuàng)新

      隨著我國(guó)教育體制的不時(shí)變革以及新課標(biāo)的不時(shí)落實(shí)貫徹,本來(lái)一些學(xué)校的管理形式曾經(jīng)不能順應(yīng)時(shí)期需求了,而這時(shí)就請(qǐng)求學(xué)校的相關(guān)管理理念就要發(fā)作恰當(dāng)?shù)母镄隆?/p>

      3.1 刷新教育觀念。在中學(xué)教育中,必需要一直樹(shù)立著正確的教育觀念,并在此根底上構(gòu)建科學(xué)的管理機(jī)制。首先,肯定學(xué)生才是教學(xué)的主體,在學(xué)習(xí)中,學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主人;其次,在課堂中,在學(xué)校里,師生都應(yīng)該是對(duì)等的;再次,一切教員要秉承著只要差別沒(méi)有差生的觀念;最后,教員在教學(xué)過(guò)程中要注重對(duì)學(xué)生們理論才能與創(chuàng)新才能的培育。

      3.2 走出管理誤區(qū)。在當(dāng)代中學(xué)教育管理上要走出三個(gè)誤區(qū):首先是認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),要正確了解素質(zhì)教育的涵義;其次則是措施上的誤區(qū),留意課程方式上的分配;最后就是關(guān)系上的誤區(qū),素質(zhì)教育與考試制度并不對(duì)立。

      3.3 順應(yīng)課改請(qǐng)求。要留意新課改下的學(xué)校管理,正確看待"量化管理","向管理要數(shù)量"這樣的行為已定要走向"向管理要質(zhì)量"。于此同時(shí),還要注重學(xué)生學(xué)習(xí)的主體主人作用,從重"教"向重"學(xué)"轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生的全面開(kāi)展。

      3.4 注重"人本"管理。在傳統(tǒng)學(xué)校管理形式中的監(jiān)控、管制、命令等行為,這在某種角度上約束了個(gè)性與發(fā)明力的開(kāi)展。科學(xué)的管理形式請(qǐng)求我們要依據(jù)教師與學(xué)生之間的開(kāi)展將管理制度停止重建,主張人人都應(yīng)該是管理與決策的執(zhí)行者。

      3.5 辦學(xué)體制多元化。在辦學(xué)體制上要突破我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)比擬單一的形式,要逐步樹(shù)立以"國(guó)辦"為主,社會(huì)各界共同參與的形式。國(guó)度也要鼓舞那些社會(huì)人士以及個(gè)人的依法辦學(xué),擴(kuò)展中學(xué)教育中的"私有"成分。讓各種辦學(xué)方式之間能夠構(gòu)成互補(bǔ),讓教育向著更順應(yīng)市場(chǎng)的方向開(kāi)展。

      3.6 學(xué)校管理體制多樣化。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)于人才的需求,我國(guó)在教育目的與人才培育上要跟隨時(shí)期開(kāi)展的腳步,進(jìn)一步深化管理體制變革,完善校長(zhǎng)擔(dān)任制,并在此根底上樹(shù)立起其他多樣化的管理機(jī)制。比方說(shuō),在公辦中學(xué)的校長(zhǎng)擔(dān)任制中,要進(jìn)一步完善與確立好學(xué)校事業(yè)法人的實(shí)踐位置,推進(jìn)學(xué)校由法人組織向自主組織的轉(zhuǎn)變。在民辦中學(xué)要逐步樹(shù)立起現(xiàn)代學(xué)校法人制度,實(shí)行在董事會(huì)指導(dǎo)下的校長(zhǎng)擔(dān)任制等。

      完畢語(yǔ):

      當(dāng)代中學(xué)的教育管理與創(chuàng)新是一個(gè)持久而又艱巨的問(wèn)題,需求深沉的理論功底做指導(dǎo),也需求豐厚的實(shí)踐管理經(jīng)歷做支撐。自己將在獻(xiàn)上此文章的根底上,繼續(xù)這方面的研討與探究,同時(shí)也希望從事教育的同仁們能不時(shí)互相交流與討論,為提升我國(guó)的教育管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

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