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加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理工作的思考論文
一、我國社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理工作的現(xiàn)狀和問題
養(yǎng)老保險(xiǎn)作為組成社會(huì)保險(xiǎn)的重要成分，長久以來相關(guān)部門都對其注入了大量的人力、物力和財(cái)力方面的支持，但是由于目前相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度沒有得到全面而系統(tǒng)的落實(shí)，在很大程度上會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)問題造成誤區(qū)。我國對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)問題有著明確的規(guī)定，對于企業(yè)的在職員工，不論是長期員工還是臨時(shí)員工，企業(yè)都有義務(wù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，任何企業(yè)不得以任何借口拒絕為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。作為保證在職員工必要的醫(yī)療需求的醫(yī)療保險(xiǎn)長期以來也得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，是促進(jìn)整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。如何根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況合理的制定稽核審查工作也是相關(guān)部門考慮的重要問題。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，有很多單位為了保證自身的利益，侵犯員工合理合法的醫(yī)療權(quán)益，使醫(yī)保資金遭受了重大損失。
二、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理工作的建議
本文通過對實(shí)際情況的考察和若干文獻(xiàn)資料的查閱，將目前加強(qiáng)我國社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理工作的建議總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
(一)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門要加強(qiáng)對于社會(huì)稽核部門的管理力度
想要從根本上轉(zhuǎn)變以往社會(huì)保險(xiǎn)稽核審查部門懶散、不規(guī)范的情況，首先就是要領(lǐng)導(dǎo)部門加強(qiáng)對其管理工作，保證整體的健康發(fā)展。本文建議相關(guān)部門應(yīng)該對本地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)稽核審查部門制定統(tǒng)一的行為規(guī)范和審核指標(biāo)、審核時(shí)間，同時(shí)，還應(yīng)該將每年在稽核審查工作中的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)的分析，不斷推動(dòng)稽核審查部門的快速、健康發(fā)展。
(二)不斷加強(qiáng)對于社會(huì)保險(xiǎn)工作的宣傳力度
現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展使人們的文化思想意識(shí)得到了顯著地提高，大部分人都懂得合理合法的維護(hù)自身的權(quán)益，保證利益不受損害，但是還是有一部分人無法正確的認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的重要作用，這就需要有關(guān)部門加大對于社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳工作。相關(guān)部門在宣傳過程中，應(yīng)該盡力做到“聲、影、字”三方位一體的宣傳，著力采用老百姓喜聞樂見的宣傳方式。除此之外，還應(yīng)該到企業(yè)中進(jìn)行定期宣傳，提高企業(yè)員工的維權(quán)意識(shí)，督促企業(yè)按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)基金。
(三)不斷加強(qiáng)對于社會(huì)保險(xiǎn)部門人員的培訓(xùn)
現(xiàn)階段，社會(huì)保險(xiǎn)部門缺乏專業(yè)的從業(yè)人員也是造成稽核管理工作無法順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在，因此，想要從根本上轉(zhuǎn)變這一狀態(tài)，定期對于從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)工作也是十分必要的。隨著現(xiàn)階段社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營過程中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)稽核審查等方面的問題也逐漸變得復(fù)雜起來，傳統(tǒng)的稽查審核方法無法滿足現(xiàn)階段的要求，因此，培訓(xùn)工作勢在必行。在對員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，除了對員工的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)之外，還應(yīng)該根據(jù)員工的工作情況，挑選一批專業(yè)的人員從事稽核審查的管理工作，這樣更加有利于社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展。
(四)建立系統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理制度
建立系統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理制度能夠有效的對整體工作進(jìn)行管理。在工作的過程中，管理部門應(yīng)該監(jiān)督下屬員工按照管理制度的規(guī)定執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)某些員工不按規(guī)定辦事，應(yīng)該立即進(jìn)行處理。同時(shí)，相關(guān)部門還可以建立電話舉報(bào)制度，對于一些不正規(guī)的行為進(jìn)行無記名的舉報(bào)工作，切實(shí)保證社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理工作的順利進(jìn)行。
三、結(jié)語
隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們除了追求日常生活的吃穿住行和精神文化方面的享受之外，更多的開始追求自身合法權(quán)益的維護(hù)工作，更好地保證廣大參保人員自身的權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)作為一項(xiàng)企業(yè)員工的合法權(quán)益，大大的提高了人們的安全感。社會(huì)保險(xiǎn)的稽核管理工作作為其基礎(chǔ)性工作，是保證整個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
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