論建筑企業的企業文化

論建筑企業的企業文化

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1.引言　　日本在七十年代末迅速膨脹，通過發現日本在治理實踐中，將西方夸大理性治理的與自己本國實際結合起來，努力進行治理創新，形成自己獨特的以人為中心、以文化為導向的企業文化，實現了日本的經濟騰飛。八十年代，美國學者對日本企業進行研究，指出企業文化是日本企業迅猛的首要原因。于是美國人對自身企業文化進行重新架構，通過對東西方文化的對比、、鑒戒后，形成了自己注重創新、重視個性的企業文化。這種特有的企業文化使美國企業正確判定新經濟發展的方向，捉住信息技術和因特網革命，終極戰勝對手西歐和日本，成功實現經濟的再次奔騰。由此可見，企業文化對企業興衰所起的重要作用。 　　當前，在國外巨型建筑企業尚未進進我國的情況下，國內建筑企業在面對國內建筑市場

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