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關(guān)于搞好內(nèi)部審計之我見
審計作為一門管理學科，隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，經(jīng)濟越發(fā)展，作為高層次監(jiān)督手段的審計工作就越重要，部門內(nèi)部審計工作也就重要了。展望二十一世紀，內(nèi)部審計既面臨挑戰(zhàn)，又充滿希望。
一、進一步提高對內(nèi)部審計工作的認識
機構(gòu)改革要“加強執(zhí)法監(jiān)督部門”，“建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，形成有效的激勵和制約機制�！边@里顯然包括加強審計監(jiān)督體系。內(nèi)部審計作為高層次的經(jīng)濟監(jiān)督，理所當然不能削弱，只能加強。人們常說：審計難、處理更難，其中一個重要原因就是人們對審計的缺乏認識，認為審計就是查查帳，收幾個錢了事，根本沒有把審計與高層次監(jiān)督聯(lián)系起來。解決認識不足的問題要靠宣傳，宣傳《審計法》及審計的作用。加強內(nèi)部審計是企事業(yè)組織自主性增強的要求，是適應日趨激烈的市場競爭的需要，是適應對外開放的需要，是完善社會主義法制建設(shè)的需要。
二、進一步加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè)，努力提高內(nèi)審人員素質(zhì)
搞好內(nèi)部審計工作，關(guān)鍵是要有獨立的審計機構(gòu)，建設(shè)好一支高素質(zhì)的審計隊伍。首先要求內(nèi)審人員具有良好的職業(yè)道德和較高的政策水平。因此，必須對內(nèi)審人員進行職業(yè)道德教育，提高其道修養(yǎng)和政策水平，牢固掌握國家財經(jīng)法紀和企業(yè)規(guī)章制度，才能對企業(yè)財務收支和經(jīng)營管理活動進行有效審計和客觀、公正的評價，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學依據(jù);其次要有較強的業(yè)務能力，內(nèi)審人員必須熟悉會計、審計、法律、稅務、外貿(mào)、金融、基建、企業(yè)管理等方面的知識;第三，要加強學習，不斷更新觀念。在當今高速發(fā)展的信息時代，知識的更新周期越來越快，因此要求抓好現(xiàn)有內(nèi)審人員的培訓教育工作，更新知識，提高應變能力和隊伍的總體素質(zhì)，使之適應高層次審計監(jiān)督工作的需要。
三、進一步學習審計財經(jīng)法規(guī)，加大審計執(zhí)法力度
審計一個單位，最終要落到處理上來，而處理的依據(jù)就是法規(guī)，可見學好用足審計財經(jīng)法規(guī)至關(guān)重要。首先要認真學習好《審計法》、《審計法實施條例》和３８個審計規(guī)范等。同時必須學好與審計有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)。法規(guī)學習要領(lǐng)會其實質(zhì)，做到融會貫通。在使用法規(guī)時要注意法規(guī)的適用性、時效性，不要用那些與審計項目無關(guān)的、過時的法規(guī)。用好法規(guī)，就必須理解掌握法規(guī)，維護法規(guī)的嚴肅性，依法審計，依法處理。誰違反了就處罰誰，該怎么處理就怎么處理，該單位負責的就追究單位的責任，該由個人負責的就處罰個人，不為人情所役，這樣才能使審計決定不折不扣地執(zhí)行，使審計處理處罰落到實處。
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