- 相關推薦
新環(huán)境下企業(yè)審計的創(chuàng)新路徑論文
摘要：
在市場經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇以及更加嚴峻的挑戰(zhàn)，對于其內(nèi)部控制提出了嚴苛的要求。作為企業(yè)發(fā)展中一個非常關鍵的環(huán)節(jié)，企業(yè)審計能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自身的管理分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，提出改進措施，引導企業(yè)的健康發(fā)展。本文結(jié)合當前企業(yè)審計中存在的問題，對其創(chuàng)新路徑進行了討論和闡述。
關鍵詞：新環(huán)境；企業(yè)審計；創(chuàng)新路徑
企業(yè)審計可以說是對企業(yè)內(nèi)部管理的再控制，也是企業(yè)提升經(jīng)濟效益、改善經(jīng)營管理的自我需要，是一種先進的現(xiàn)代審計方法，更是企業(yè)抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)的關鍵所在。通過切實有效的內(nèi)部審計、獨立審計和國家審計，幫助企業(yè)優(yōu)化管理機制，提升企業(yè)整體管理水平，確保企業(yè)的良性發(fā)展。
一、現(xiàn)階段企業(yè)審計中存在的問題。
（一）復雜的利益關系。
審計工作要求公平公正，客觀獨立。但是從目前來看，受利益關系的趨勢，在審計單位與被審計企業(yè)至今，存在著一種雇傭與被雇傭的關系，一般都是由企業(yè)自主聘請專業(yè)會計師，進行企業(yè)的審計工作，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)就會解雇會計師。在這樣的情況下，會計師從自身利益出發(fā)，往往會拋棄自身的行事原則，去迎合企業(yè)需求，從而使得審計工作變成了一種表面的形式。
（二）落后的審計手段。
在現(xiàn)代企業(yè)審計中，關注的是企業(yè)自身的治理以及對于風險的有效控制。當前許多企業(yè)的審計工作仍然沿用傳統(tǒng)落后的審計手段和審計觀念，停留在財務收支審計的階段，雖然在形式上進行了一定的創(chuàng)新，但是基本上都沒有關注企業(yè)的經(jīng)營風險。不僅如此，許多審計采用的方法仍然是傳統(tǒng)的手工查賬，效率低下，準確率差，影響了企業(yè)審計作用的有效發(fā)揮[1]。
（三）匱乏的法制意識。
依法治國是我國的一項基本國策，在當前的市場經(jīng)濟背景下，相關部門必須引導會計師樹立相應的法制意識，充分發(fā)揮法律的監(jiān)督作用，強化對于審計工作的監(jiān)管。對于出現(xiàn)問題的企業(yè)以及會計師事務所，應該做好相應的懲處，以儆效尤。但是現(xiàn)階段，受資源條件的限制，監(jiān)管部門往往只能夠采用抽查的方式，對部分審計機構(gòu)進行監(jiān)管，而且多是依照審計行業(yè)的自我規(guī)范，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的相互監(jiān)督，這就給審計單位和企業(yè)提供了可乘之機，暴露出了許多的問題和漏洞。
二、新環(huán)境下企業(yè)審計的創(chuàng)新路徑。
面對上述問題，如何才能夠確保審計工作的質(zhì)量，提升其有效性呢？具體來講，應該從實際情況出發(fā)，探尋審計工作的創(chuàng)新路徑，確保審計工作的質(zhì)量，進而推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）完善監(jiān)控體系。
在新的經(jīng)濟環(huán)境下，可以將審計人與委托人在審計中的關系看作是一種比較特殊的委托代理關系，在兩者之間，由于各種因素的影響，存在著風險不對稱的問題，這也就使得代理人往往在是明知不可為而為之，冒險去承擔相應的道德和法律風險，做出截然相反的選擇。
在這種情況下，強化對于審計行業(yè)的法律監(jiān)督，實現(xiàn)同行業(yè)的相互監(jiān)管以及審計部門的交叉審計就顯得尤其重要。同時，應該構(gòu)建相對完善健全的機制，避免事務所與企業(yè)的相互聯(lián)合，強化社會輿論監(jiān)督，提升審計機構(gòu)自身的公信力，對審計監(jiān)控體系進行完善，確保企業(yè)審計工作的規(guī)范展開[2]。
（二）健全法律法規(guī)。
依靠法律的強制力與約束力，可以進一步強化審計行業(yè)的機制建設，確保審計工作的有序展開。因此，應該加強相關法律的建設，適當?shù)亟梃b一些國外的相關法律法規(guī)，構(gòu)建具備中國特色的法律體系，逐步實現(xiàn)審計工作制度的規(guī)范化、行事的透明化以及監(jiān)督的法制化，對審計人員和企業(yè)的行為進行約束，
對相關法律法規(guī)進行有效的貫徹和落實，發(fā)揮審計工作的作用，對于一些存在違規(guī)違紀行為的機構(gòu)，應該加大懲罰力度。對于審計機關而言，必須嚴格遵守相關政策及法律法規(guī)，確保做出的決定能夠充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。不僅如此，還必須促使各級審計機關加強對于法律法規(guī)的了解和學習，確保其能夠正確理解審計規(guī)范的內(nèi)容，從而確保企業(yè)審計工作在新形勢下的有效展開。
（三）強化機構(gòu)建設。
在審計工作中，審計人員是直接執(zhí)行者，其素質(zhì)對于審計的質(zhì)量和效果影響巨大。因此，應該強化審計機構(gòu)的建設，做好審計人員的業(yè)務培訓，使得其能夠具備豐富的專業(yè)知識和良好的法律意識，對國家相關政策進行貫徹落實，樹立起良好的職業(yè)道德。同時，面對新的發(fā)展環(huán)境，應該實現(xiàn)審計人員由單一型向復合型的轉(zhuǎn)變，確保其在學習和工作中能夠貫徹落實社會主義核心價值觀，狠抓廉政建設，自覺抵御利益的引誘，確保審計工作的質(zhì)量，促進企業(yè)向著穩(wěn)定健康的方向發(fā)展[3]。
三、結(jié)語。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的確立和完善，企業(yè)作為市場主體，面臨著新的發(fā)展環(huán)境，需要強化自身的內(nèi)部控制，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。企業(yè)還應該了解審計工作的作用，正視審計管理中存在的問題，采取切實可行的措施，強化對審計工作的監(jiān)管，提升審計隊伍的整體素質(zhì)，以確保審計工作的有序展開。只有審計工作得到有效落實，才能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟活動的有效監(jiān)督與管理，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，促使企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
參考文獻：
[1]謝傳崎。淺議新經(jīng)濟條件下企業(yè)審計的創(chuàng)新[J]。現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011（3）：139。
[2]李志宏。再談新經(jīng)濟條件下企業(yè)審計的創(chuàng)新[J]。時代金融，2014（12）：147—148。
[3]粟澤麗。新經(jīng)濟條件下企業(yè)審計的創(chuàng)新思考[J]。現(xiàn)代商業(yè)，2013（35）：257。
【新環(huán)境下企業(yè)審計的創(chuàng)新路徑論文】相關文章：
新環(huán)境下的企業(yè)風險管理與風險導向內(nèi)部審計03-22
ERP環(huán)境下企業(yè)的風險管理審計03-24
新準則下企業(yè)收入審計的新思路03-22
知識經(jīng)濟環(huán)境下審計的創(chuàng)新對策03-24
ＥＲＰ環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部審計03-24
競爭環(huán)境下企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營戰(zhàn)略12-10
網(wǎng)絡環(huán)境下高校輔導員創(chuàng)新工作路徑探討03-21
經(jīng)濟新常態(tài)視域下企業(yè)管理的創(chuàng)新03-29