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  • Excel表格程序在輔助評價醫(yī)院護(hù)理工作滿意度中的應(yīng)用研究

    時間:2024-08-16 08:17:32 醫(yī)學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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    Excel表格程序在輔助評價醫(yī)院護(hù)理工作滿意度中的應(yīng)用研究

      論文關(guān)鍵詞:Excel 模糊 綜合評判 護(hù)理質(zhì)量  滿意度

      論文摘要:【目的J建立一種醫(yī)院護(hù)理工作滿意度的輔助模糊綜合評判法。[方法]根據(jù)護(hù)理工作滿意度的調(diào)一.{r,。,、,,因素權(quán)數(shù)集和評判矩陣數(shù)據(jù)后,Excel 表格輸出護(hù)理工作滿意度的評價結(jié)果,該實例的滿意度分析結(jié)果為基本滿意。[結(jié)論]基于模糊數(shù)學(xué)綜合評判的Excel表格程序,使醫(yī)院護(hù)理工作滿意度定量分析更具有實用性。

        對于護(hù)理工作的滿意度目前各醫(yī)院多采用自制調(diào)查表進(jìn)行,且多為直觀法和基本滿意率統(tǒng)計法til。建立科學(xué)、合理、嚴(yán)謹(jǐn)、量化的護(hù)理質(zhì)量評價模型已成為急需解決的重要課題。模糊綜合評判是利用模糊數(shù)學(xué)中的模糊運算法則將定性調(diào)查資料進(jìn)行定量綜合獲得量化評價結(jié)果的數(shù)學(xué)模型。有關(guān)護(hù)理滿意度模糊綜合評判的復(fù)合運算方法通常采用“先取小、后取大”復(fù)合運算法(工法)[2]和矩陣相乘復(fù)合運算法(I}法)['sl。工法是一種“主因素決定型”的綜合評判,U法是一種綜合各方面信息的復(fù)合運算法。兩種算法雖然簡單,但在重復(fù)處理多層次多因素的滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)時計算過程仍較繁瑣。MicrosoftExcel作為Microsoft  Offi,辦公軟件的一個組件,具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能。筆者通過某醫(yī)院的調(diào)查實例‘2了,編寫基于模糊綜合評判兩種不同算法的Excel表格程序,期望通過Excel表格實時獲得護(hù)理滿意度的評判結(jié)果。

      1方法

      1. 1模糊綜合評判的基本過程將評價目標(biāo)(如護(hù)理工作滿意度)看成是由多種因素組成的模糊集合,稱為因素集U,如滿意度由護(hù)理服務(wù)(u})、護(hù)理(ua),護(hù)理技術(shù)(}z3)等3項指標(biāo)構(gòu)成因素集U;再設(shè)定這些因素的評價等級,組成評價的模糊集合,稱為評語集V,如V- }}I,}?,}3}二{滿意,基本滿意,不滿意};分別求出各單一因素對各個評價等級的歸屬程度,稱為模糊關(guān)系矩陣R,然后根據(jù)各個因素在評價「J標(biāo)中的權(quán)重分配(權(quán)重集A),通過適宜的計算(模糊矩陣合成),求出評價的定魷解值。

      1.2調(diào)查方法i?

      1.2.1建立護(hù)理工作滿意度的指標(biāo)體系護(hù)理工作滿意度由2個層次,即3項一級指標(biāo)和1l項二級指標(biāo)構(gòu)成因素集U二設(shè)定第1層次因素集為U = d, ,u=,u3r,u!表示護(hù)理服務(wù),Paz表示護(hù)理管理,l1;表示護(hù)理技術(shù);第1層次各因素u由若干第2層次因素u。構(gòu)成,即ui ={接待是否熱情(uW >是否關(guān)心病人病情(u,-}),是否耐心解答病人提出的疑問( U13 ) f , U2二{是否主動巡視病人病情(U2l),護(hù)士是否堅持每日為病人整理床鋪(U22),病房是否保持安靜(U23 ),病房是否整潔(U24)},U3二}護(hù)士的操作技能是否滿意( U31 ),護(hù)士對病人的方法如何(U32 ),護(hù)士對病人的指導(dǎo)效果如何( U33 ),對護(hù)士的治療及護(hù)理是否放心( U34 )}。

      1.2.2確定各指標(biāo)權(quán)重層次分析法( Al-IF'法)確定各指標(biāo)權(quán)重,第1層次因素權(quán)重集A-(at,a2,a3)=(0.33,0,27,0.40),第2層次因素權(quán)重集A:二(0 .25,0.42,0.33),氣=(0.31,0一25,0. 25,0.19),慫=(0.33,0.21,0.21,0.25)。

      1,3調(diào)查數(shù)據(jù)山出院前對住院病人進(jìn)行問卷調(diào)查,并統(tǒng)計各評價指標(biāo)的滿意、基本滿意和不滿意程度。如對utt指標(biāo),N個被調(diào)查者中有,i!個人認(rèn)為滿意, n2個人認(rèn)為基本滿意,n3個人認(rèn)為不滿意,則認(rèn)為評價指標(biāo)utt的滿意、基本滿意、不滿意率分別為n1 /N , n2 /N和n3 /1V。以此類推。見表1}

    [1]    

    Excel表格程序在輔助評價醫(yī)院護(hù)理工作滿意度中的應(yīng)用研究

      1.4數(shù)據(jù)處理

      1.4.1工法運算過程及結(jié)果初級評判的模糊變換,有H}=Ai0Ri,場=人。Rz和巧=As0Rs(。為模糊算子)。經(jīng)工法運算,得域={( 0. 25

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