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  • 畢業(yè)論文開題報告

    時間:2024-09-02 07:05:08 開題報告 我要投稿

    畢業(yè)論文開題報告通用

      在現(xiàn)實生活中,越來越多的事務都會使用到報告,其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編整理的畢業(yè)論文開題報告通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    畢業(yè)論文開題報告通用

      一、選題意義及理論依據(jù)

      風險管理是對可能產(chǎn)生的各種風險進行識別、衡量、分析、評價,并適時采取及時有效的方法進行防范和控制,用最經(jīng)濟合理的方法來綜合處理風險,以實現(xiàn)最大安全保障的一種科學管理方法。有效地對各種風險進行管理有利于企業(yè)作出正確的決策、有利于保護企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整、有處于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營活動目標,對企業(yè)來說具有重要的意義。

      風險管理的實踐和理論起始于20世紀30年代的美國保險業(yè),于50年代發(fā)展成為一門管理科學。隨著經(jīng)濟技術(shù)的迅速發(fā)展,風險管理先后在發(fā)達國家和發(fā)展中國家逐步普及到許多的企業(yè),如企業(yè)增設了風險管理機構(gòu),專門配備風險管理經(jīng)理、風險管理顧問,有他們負責企業(yè)的風險識別、風險測定和風險處理等工作。

      在我國,風險管理理論的發(fā)展及應用相對滯后,有相當一部分企業(yè)普遍存在風險管理意識不足,缺乏風險策略、風險管理較為被動、缺少風險管理專業(yè)人才,以及風險管理技術(shù)、資金不足等問題。鑒于目前風險管理的發(fā)展態(tài)勢以及我國企業(yè)的風險管理現(xiàn)狀,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布了《中央企業(yè)全面風險管理指引》。從《指引》的內(nèi)容上我們可以看出,《指引》是在借鑒了國際上發(fā)達國家有關企業(yè)風險管理的標準及法規(guī),吸取了國外大公司在風險管理方面的先進經(jīng)驗,并結(jié)合了我國現(xiàn)有的法規(guī)及企業(yè)的現(xiàn)實情況的基礎上提出的。它的出臺對增強中央企業(yè)競爭力,促進中央企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展和提高國有資產(chǎn)保值增值率有著深遠的意義。雖然《指引》只對中央企業(yè)開展全面風險工作提出了要求,但是它的指導范圍并不僅限于中央企業(yè),《指引》所描述的風險管理的范圍既涵蓋了類似公司治理結(jié)構(gòu)這樣的公司層面的問題也涵蓋了業(yè)務層面的操作問題,對其它企業(yè)具有普遍的指導意義。

      現(xiàn)在幾乎還沒有哪一家企業(yè)可以很好地管理企業(yè)各個層次的風險。一個完善的風險管理機制,應該能夠?qū)ζ髽I(yè)所有的預期情況進行風險的評估和處理,能夠突破模糊企業(yè)所面臨風險的組織之間的界限,能夠?qū)λ袧撛诘闹卮箫L險進行預計并制定出相應的解決方案。所以,按照有關企業(yè)風險管理的標準定期的評估企業(yè)風險及企業(yè)風險管理的有效性,不斷的完善風險管理機制顯得尤為重要。

      二、研究的主要內(nèi)容

      (一)企業(yè)風險管理全面診斷報告的基本邏輯

      1、通過深入分析目前目標公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,查找關鍵風險點,并作具體分析。

      2、了解企業(yè)自身在風險識別、風險衡量和風險處理方面的狀況。(主要在戰(zhàn)略風險、財務風險、市場風險、人力資源風險和法律風險等方面收集風險管理的初始信息的情況,由于專業(yè)方向的原因,會在人力資源上做更詳細的分析。)

      3、通過前兩項分析結(jié)果的對比,尋找企業(yè)在風險管理方面的積極因素和改進領域。重點突出企業(yè)主要風險,提升企業(yè)風險意識,切實將風險管理與日常經(jīng)營管理溶為一體,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

     。ǘ┢髽I(yè)風險管理全面診斷報告研究的主要內(nèi)容

      企業(yè)風險管理全面診斷報告主要從四個方面去研究:

      第一部分企業(yè)風險評估

      企業(yè)風險是指由于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的不確定性、生產(chǎn)經(jīng)營活動的復雜性和企業(yè)能力的有限性而導致企業(yè)的實際收益達不到預期收益,甚至導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動失敗的可能性。按照風險的來源不同,可以分為外部風險和內(nèi)部風險。企業(yè)外部風險顧客風險、競爭對手風險、政治環(huán)境風險、法律環(huán)境風險、經(jīng)濟環(huán)境風險等;企業(yè)內(nèi)部風險包括產(chǎn)品風險、營銷風險、財務風險、人事風險、組織與管理風險等。

      我們將立足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,主要研究企業(yè)內(nèi)部風險,兼顧企業(yè)外部風險。在資料的收集上會包括企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的風險的基本狀況,以助于我們考察企業(yè)風險管理的有效性。

      第二部分企業(yè)風險管理現(xiàn)狀

      風險管理的內(nèi)容包括風險識別、風險衡量和風險處理三個方面。風險識別是風險分析和管理中的一項基礎性工作,其主要任務是明確風險的存在,并找到主要的風險因素,為后面的風險度量和風險決策奠定基礎。在風險識別之后必須進行風險衡量,以便確定其嚴重性并采取相應的措施,它其實就是運用一定方法對風險發(fā)生的可能性或損失的范圍與程度進行估計和衡量。風險處理是針對不同類型、不同規(guī)模、不同概率的風險,采取相應的對策、措施或方法,使風險損失對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響降到最小限度。

      在這一部分,我們會從兩個方面去研究:

      第一、效果上。主要收集整理分析本企業(yè)發(fā)生的風險案例的相關情況。對于企業(yè)近年來發(fā)生的較大風險損失事件,從發(fā)生過程、造成的損失或影響、產(chǎn)生原因、事件的處理及為防止同類事件再次發(fā)生所采取的對策等方面,進行收集整理分析。

      第二、方法上?疾炱髽I(yè)在識別、衡量和處理風險時的方法是否恰當,運用是否準確。是否遵循了系統(tǒng)周到原則、快速反應原則、量力而行原則和經(jīng)濟效益原則。

      第三部分企業(yè)風險管理現(xiàn)狀診斷與評價

      這個部分的內(nèi)容是以前兩部分的內(nèi)容研究為基礎的。

      第一、在前兩部分內(nèi)容的基礎上,我們會做進一步的總結(jié)。以表格的形式展示企業(yè)風險與企業(yè)風險管理之間的關系,從而評估企業(yè)的風險管理能力。如圖舉例:

      人事風險風險管理有效性評價風險管理有效性等級

      風險識別

      風險衡量

      風險處理

      第二、分析企業(yè)風險管理的優(yōu)勢和劣勢

      第四部分對企業(yè)風險管理的建議

      第一、對企業(yè)風險管理的思考

      第二、對企業(yè)風險管理的下一步設想

      三、主要研究方法

      1、問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析法:根據(jù)企業(yè)風險的基本研究思路,設計企業(yè)風險診斷問卷,并針對該公司和其他相關渠道發(fā)放。之后,錄入數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析,得出數(shù)據(jù)分析結(jié)果。形成初步的統(tǒng)計分析報告。

      2、深度訪談法:針對風險管理的問題,從高層到基層進行代表性的深度訪談,并整理出訪談紀要,形成初步診斷。

      3、對比分析法:通過調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析,結(jié)合相關的理論對“企業(yè)風險管理有效性”進行對比分析,從而分析企業(yè)風險管理的優(yōu)劣勢。

      四、擬解決的問題

      企業(yè)的經(jīng)營風險是企業(yè)與生俱來的,企業(yè)為了獲取利潤而進行經(jīng)營活動,必然會產(chǎn)生經(jīng)營風險。因此,對企業(yè)進行風險管理,其目的并不是為了完全消除風險,也不可能完全消除,而是要處置和控制風險,減少和避免損失,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。而我們的工作就是立足于企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,利用一些戰(zhàn)略工具,全面的開展評估工作,梳理并優(yōu)化各項業(yè)務和內(nèi)部管理流程,查找關鍵風險點。然后對照企業(yè)同步的風險管理狀況,找出他們的亮點和盲點,并提出可行性的建議。從而逐步完善該企業(yè)的各項風險管理制度,提升企業(yè)的風險意識,使之在應對全球金融危機,有效規(guī)避市場風險、財務風險等方面更加的有成效。

      五、參考文獻

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      [3]陳智。企業(yè)財務風險管理—監(jiān)管系統(tǒng)與策略選擇研究[J]。中國管理信息化,20xx(1)

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      [10]易國鋒論企業(yè)法律風險的防范與控制[期刊論文]-集團經(jīng)濟研究20xx(4)

      [11]王東杰企業(yè)法律風險防范體系的建立與完善[期刊論文]-金融經(jīng)濟(理論版)20xx(2)

      [12]徐軍。任勇。王松論企業(yè)人力資源風險防范[期刊論文]-湖南廣播電視大學學報20xx(1)

      [13]孫會。于惠川。孫建平員工招聘風險防范的經(jīng)濟學分析[期刊論文]-遼寧石油化工大學學報20xx(4)

      [14]張?zhí)K串。梁嘉驊淺談企業(yè)員工培訓投資風險的規(guī)避[期刊論文]-經(jīng)濟問題20xx(6)

      [15]余蓉。吳健。陳曉。鐘慶華企業(yè)知識型員工的流失風險和管理[期刊論文]-成都大學學報(社會科學版)20xx(3)

      [16]陳益云人力資源管理外包風險及其規(guī)避初探[期刊論文]-現(xiàn)代財經(jīng)-天津財經(jīng)學院學報20xx(8)

      [17]安東尼桑德斯(AnthonySaunders)著,《信用風險度量:風險估值的新方法與其他范式》機械工業(yè)出版社20xx年7月出版

      [18]高盛集團、瑞銀華寶德威著,《風險管理實務》中國金融出版社20xx年2月出版

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