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  • 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告

    時(shí)間:2020-11-15 10:09:38 畢業(yè)設(shè)計(jì) 我要投稿

    會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告范本

      學(xué)院商學(xué)院專業(yè)會(huì)計(jì)班級12xx班

    會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告范本

      學(xué)生姓名鐘xx學(xué)號12180xx 指導(dǎo)教師王xx

      畢業(yè)設(shè)計(jì)題目會(huì)計(jì)職業(yè)與民營企業(yè)的關(guān)系畢業(yè)設(shè)計(jì)

      類型方案設(shè)計(jì)

      1、選題依據(jù)與意義:

      選題依據(jù):

      會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè),它的入職門檻相對比較低,難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展,就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧,開拓自己的知識(shí)面。

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè),這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的'選擇機(jī)會(huì)。

      民營企業(yè)的發(fā)展需要什么?

      民營企業(yè)的發(fā)展需要不斷的更新自己的產(chǎn)品,從而與社會(huì)同步更新,在這個(gè)過程中,需要大量的資金,這個(gè)時(shí)候就需要會(huì)計(jì)的核算和計(jì)算成本,而且需要向銀行貸款,這些都需要會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的幫助。

      2、設(shè)計(jì)實(shí)施的方法與主要內(nèi)容

      實(shí)施的方法:

      論文主要采用文獻(xiàn)法、規(guī)范研究法以及比較分析法來比較未來會(huì)計(jì)人員的前景和未來會(huì)計(jì)人員對市場的價(jià)值所在。

      ①文獻(xiàn)法,就歷年來個(gè)學(xué)者對未來會(huì)計(jì)前景和未來市場對財(cái)務(wù)人員的需要的研究理論,并結(jié)和自己的觀點(diǎn),得出更加全面完善的結(jié)論。

      ②規(guī)范研究法,運(yùn)用規(guī)范研究法分析公司在會(huì)計(jì)前景和會(huì)計(jì)市場需求的問題,并提出自己的觀點(diǎn)。

      ③根據(jù)自己在實(shí)習(xí)公司日常的實(shí)習(xí)工作中聯(lián)系實(shí)際,說明會(huì)計(jì)存在的問題,以及該如何改善。

      主要內(nèi)容:

      會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì),又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。

      論文寫作提綱:

      (一)未來會(huì)計(jì)的前景和未來會(huì)計(jì)人員的市場需求;

      (二)未來市場對會(huì)計(jì)人員的市場需求分析:

      ①會(huì)計(jì)崗位與其他崗位的爭執(zhí)

      ②會(huì)計(jì)崗位與其他崗位對社會(huì)的存在價(jià)值

      ③未來財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展趨勢下的對立

      (三)分析彌補(bǔ)未來會(huì)計(jì)崗位大眾化的措施

      (四)綜合分析所在企業(yè)內(nèi)部以及整個(gè)公司會(huì)計(jì)人員雜而不精存在的問題,結(jié)合上述內(nèi)容進(jìn)行合理的分析以及改進(jìn)的方案

      

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