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  • 歷史專業(yè)開題報(bào)告

    時(shí)間:2024-09-05 05:37:50 開題報(bào)告 我要投稿

    歷史專業(yè)開題報(bào)告范例

      一、 選題的理論意義與實(shí)踐意義:

    歷史專業(yè)開題報(bào)告范例

      理論意義:韓愈的文學(xué)成就對唐朝很有影響,特別是從他作品中反映出來的人才思想更是對后世帶來深刻的啟發(fā),所以我們有必要了解他的人才思想。人才問題是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題,歷史上壓抑埋沒人才與不能知人善任等現(xiàn)象的存在,而韓愈能在人才問題上有很大作為,值得我們借鑒與學(xué)習(xí)。

      實(shí)踐意義:面對社會(huì)的政治壓力與世俗的偏見,韓愈始終不渝的招收后學(xué),開展教育,總結(jié)人才思想。通過他的細(xì)心教導(dǎo),耐心地培養(yǎng)了一批有作為,有高尚品德的人才,使得許多貧困不得志之士登上了理想之路,并且取得了突出的成績。而他的人才思想不僅對當(dāng)時(shí)社會(huì)產(chǎn)生了極大的影響,并對我們當(dāng)今社會(huì)影響深遠(yuǎn)。

      二、 研究方向的動(dòng)態(tài)及本文創(chuàng)新點(diǎn):

      (一)研究方向的動(dòng)態(tài):1,關(guān)于韓愈的人才思想的研究在《韓愈評傳》中第三章“韓愈思想”中的“教育思想”中通過從當(dāng)時(shí)社會(huì)背景入手而展開論述的。2,在信仰師范學(xué)院副教授周青山發(fā)表的報(bào)刊《韓愈的人才思想及其對現(xiàn)代青年的啟示》中寫韓愈重振師道,積極教悔和提攜后生,對當(dāng)今青年成材有深刻的啟示。3,在何法周的《韓愈新論》中關(guān)于韓愈的人才思想主要從重視人才,培養(yǎng)人才方面著重介紹,從不同視覺角度進(jìn)行論證,并結(jié)合韓愈所處的時(shí)代局限性要求我們以批判的態(tài)度去繼承他的思想。

      (二)本文創(chuàng)新點(diǎn):中唐社會(huì)較前朝重武而輕文,恥為人師,社會(huì)風(fēng)氣敗壞。在此環(huán)境下,許多有才之士不能得以施展才華。結(jié)合韓愈的文集以及自己坎坷曲折的仕途經(jīng)歷,形成了影響深遠(yuǎn)的關(guān)于人才方面的思想,幫助我們確立了人才的標(biāo)準(zhǔn),使得我們對人才有了一定的重視,并教育我們?nèi)绾巫R別培養(yǎng)人才,如何合理利用人才等等所形成的有關(guān)人才問題的思想值得我們?nèi)リP(guān)注。雖然有一定的時(shí)代烙印,但是值得我們?nèi)パ芯俊?/p>

      三、 主要研究內(nèi)容及提綱:

      (一)主要研究內(nèi)容:人才問題是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題,歷史上壓抑埋沒人才與不能知人善任等現(xiàn)象的存在。而韓愈能在人才問題上有很大作為,幫助我們確立了人才的標(biāo)準(zhǔn),并教育我們?nèi)绾巫R別培養(yǎng)人才,如何合理利用人才等等。這些方面值得我們借鑒與學(xué)習(xí)。他的人才思想能逆當(dāng)時(shí)的潮流,做到重視人才,并且積極培養(yǎng)人才對當(dāng)時(shí)及現(xiàn)在社會(huì)影響很大,特別是他長期以來形成的人才思想對當(dāng)時(shí)社會(huì)的實(shí)踐作用值得我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

      (二)提綱:

      一.韓愈的人才思想

      (一)人才思想的標(biāo)準(zhǔn)

      1.良好的道德修養(yǎng)為人才標(biāo)準(zhǔn)的前提

      2. 豐富的知識,扎實(shí)的基礎(chǔ)為人才標(biāo)準(zhǔn)的條件

      (二)對人才的重視

      (三)如何識別培養(yǎng)人才

      1.識別人才;2.培養(yǎng)人才

      (四)如何合理利用人才

      二. 對韓愈人才思想的評價(jià)

      (一)韓愈人才思想的進(jìn)步性

      (二)韓愈人才思想的局限性

      四、 研究的方法與手段

      運(yùn)用了比較廣泛的文獻(xiàn)資料法、訪談法、調(diào)查法

      五、應(yīng)收集的資料及主要參考文獻(xiàn)

      [1](唐)韓愈撰 馬其昶注,《韓昌黎文集校注》[M],上海:上海古籍出版社,1986年12月.

      [2](后晉) 劉,《舊唐書》(卷一六○) [M],北京:中華書局,1975年.

      [3](北宋)歐陽修,《新唐書》(卷一七六) [M],北京:中華書局,1975年.

      [4](宋) 王,《唐會(huì)要》[M],上海:上海古籍出版社,1991.

      [5](清)董誥,全唐文[Z],上海:上海古籍出版社,1990年.

      [6]華軍,韓愈《馬說》釋義[J],周口師范學(xué)院學(xué)報(bào)2008年7月 第25卷第4期.

      [7]趙洪奎,論韓愈的人才觀[J],廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)2006年5月第28卷第3期.

      [8]張玉璞,“懷才不遇”情節(jié)與韓愈的人才利用思想[J],江西社會(huì)科學(xué) 1997年第八期.

      [9]周青山,/韓愈的人才思想及其對現(xiàn)時(shí)代青年的啟示[J],中國青年研究2006年8月.

      [10]陳秋琴,論韓愈的和諧教育觀與人才觀[J],華南師范大學(xué)地理科學(xué)研究院2007年6月.

      [11]何法周,《韓愈新論》[M],鄭州:河南大學(xué)出版社,1988年.

      [12]卞孝萱, 張清華 ,《韓愈評傳》[M],南京:南京大學(xué)出版社,1998年.

      六、畢業(yè)論文進(jìn)度的安排:

      1 畢業(yè)論文開題 3.10——3.20

      2 畢業(yè)論文選題 3.21——3.25

      3 撰寫畢業(yè)論文開題報(bào)告 3.26——3.30

      4 撰寫畢業(yè)論文初稿 4.1——5.10

      5 完成畢業(yè)論文 5.11——5.25

      6 填寫畢業(yè)論文答辯材料 5.26——5.30

      7 畢業(yè)論文答辯 6.1——6.10

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