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  • 淺談職校班主任與班級管理

    時間:2024-08-08 12:16:28 論文范文 我要投稿

    淺談職校班主任與班級管理

            在快速發展的今天,改革教育制度、提高教育質量、實施素質教育已成為時代的必然要求了。學校是進行教育的主要陣地,班級是學校教育的基本組織,班主任既是教育工作的推動者,也是班級工作的組織者和管理者。班級管理工作的運行狀態,直接影響著學生身心全面、健康的發展,因此良好的教育需要高素質的班主任。然而由于種種原因,班級管理中存在著許多問題,這些問題又直接或間接地影響著教育、學生的發展,我們要認真研究分析這些問題,總結出相應的可行性對策。
            一、班主任在班級管理工作中的重要任務
            班主任在班級管理中的重要任務是引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使同學之間團結友愛,師生之間互相尊重、互相信任,也要處理好與學生、班干部、學生家長、科任教師及相關部門的關系,同時深入了解學生的家庭背景、個體差異、個性特點,能夠有針對性地發揮其在班級管理中的作用,采取有效的引導、啟迪學生的方法,使其身心健康發展,成為建設國家的棟梁之才。
            二、班主任在班級管理工作中的現狀不盡如人意
            1.班主任的教育觀念缺乏時效性。班主任常常不考慮學生的年齡特點、心理需求和接受能力,固執地將某一時期的教育路線應用在高度發達的今天,忽略了對學生思想道德情感、行為等方面的引導,也忽略了對學生內心世界的觀察和了解,對學生要求統一化、模式化,認為成績高的學生就是好學生,這樣就沒有關注學生的個體差異和內在潛質,限制了學生的個性發展,甚至是學生的終身發展。在這樣的班主任領導下的班級,必然會導致學生的整體素質下降、法律知識淡薄,也會人為地將學生兩極化。據調查:“近年來,我國中學生心理疾病的發病率呈直線上升趨勢,其中35%的中學生心理異常,53%的患有抑郁癥、恐怖癥、強迫癥等心理疾病。”另外一項調查發現:“存在明顯心理問題的學生,小學占10%,初中占15%,高中占20%。”
            2.班主任在班級管理中缺乏全面性。
            (1)輕視對能力的培養。當今社會對人們的要求越來越高,對學生的要求也越來越全面,即包括學習能力、適應能力、心理承受能力、交際能力等,不管是小學生還是大學生,這些方面的能力還是比較欠缺的,因此通過教育逐步培養學生上述能力就顯得尤為重要。然而,當前的班級管理工作中,班主任卻忽略了對學生這些能力的培養,他們僅僅注重班級紀律、衛生情況、學習情況、出勤情況等方面的管理。
            (2)過分看重學習成績。學習文化課是學生的主要活動,也是人生中重要的知識積累,班主任把班級的學習管理情況做好、做足也是影響學生學習重要的外部條件,影響學生學習的因素眾多,有外部因素,也有內部因素,比如學習動機、學習目的、學習興趣、學習習慣、學習方法等。
    學習方法是影響學生成績的一個重要因素,學習方法適當,就會起到事半功倍的效果;而學習方法不適當,則結果往往事倍功半。班主任如果能充分調動學生的內在積極性,幫助學生找到適當的學習方法,為學生創造良好的學習環境,那么對提高學生的學習成績必然有重大的意義。但在實際教學活動中,一些班主任過分看重學習結果,忽視了對學生個體學習方法的指導,沒有為班級的學習管理創造良好的氛圍,更沒能激發學生的學習興趣和學習動機。      3.在班級管理工作中班主任與學生之間缺乏溝通。大部分班主任對班規的制定、學生的評價、班級工作的計劃或總結等,往往是其一人說了算,很少聽取學生的建議。據《中小學班級管理現狀的調查研究》一文提供的資料顯示:322名被調查的中小學生中無一人參加過班級管理工作的計劃或總結,其中67%的學生根本沒聽說過班級管理工作計劃或總結,58%的班主任認為沒有必要讓學生參與這項工作。這些控制主義式的管理忽略了學生的參與性、創造性、積極性和主動性,忽略了與學生的溝通交流。
            三、解決這些問題的對策
            班級管理工作中存在這些問題的原因是多方面的,需要家庭、學校、社會一起積極配合解決,本文僅從班主任的角度出發,探討解決班級管理工作中的一些問題。
            1.重新定位現行班主任的教育理念,過去一些很有效果的教育理念現在已經不適應教育的發展了。班主任要充分尊重學生,促進他們的創造性、自主性和能動性的發展,注重培養學生的能力。學生擁有知識固然重要,但是交際能力、應變能力、獨立生活能力也是必需的。
            2.創新班級管理工作方式,進行開創性的改革和實踐。班主任要把班級管理工作當作一門課程,認真研究它的內在規律、學生的特點,教育教學的方法、手段、效果等,系統化教育內容,緊跟時代的腳步,培養學生的“創新精神”、“實踐能力”、“良好的心理素質”和“健康的生活方式”等。同時,教育方法既要符合學生的特點和要求,也要靈活多樣。比如通過演講、參觀等,也可以達到教育的目的。
            3.班主任也要實現終身學習,不斷提高專業素養、文化素養、信息素養,及時更新知識,即使不能面面俱到,也要略知一二,以便滿足學生對知識層面上的需求,大力推動信息技術與課堂教學的結合,使教師的教學方式、學生的學習方式、課程內容的呈現方式多樣化,充分發揮現代計算機技術在班級管理中的作用。
            四、結束語
            班主任在班級管理工作中發揮著舉足輕重的作用,是學校與家庭之間的橋梁,肩負著培養人才的重任,同時由于種種原因,班級管理也存在著許多問題,這些問題是多方面的,其中班主任的問題不能被忽略,要認真地正視和不斷地研究思考。針對這些問題,也要不斷地改變自己、提高自己,采取正確的教學方法培養出更多適應時代要求的綜合性人才。

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