Tips for first Interview
今天面試讓我遇見在SCB時遇到才貌雙全的MM和還算不錯的高中同學(xué)，實在感嘆現(xiàn)在這個惡狼撲食的年代，估計今年的MT Candidate是歷屆質(zhì)量最高的，面試官姐姐自己也承認(rèn)她當(dāng)年都沒我們這么好的條件，唉~~
我個人覺得其實是有部分組的面試官focus那幾個傳統(tǒng)問題，面我們Sale & Marketing的肯定是另外那種喜歡沒個時段都翻花樣的'，搞得人措手不及（我去之前都不記得有選這個FUNCTION，完全看Impromptu）其實講什么不一定重要，有點答非所問也不要緊，重要的是Outstanding，講點讓人有興趣的，但別跑題太遠(yuǎn)。
還有最后的提問時段，我們這組還是很踴躍的，但其實想在這時表現(xiàn)已經(jīng)沒用了，面試官完全不會再找到你的簡歷再記錄寫什么，這招在海面是徒勞的~~
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