- 相關推薦
面試“最后一問”該問什么問題
應聘者在面試即將結束后，HR會問他們還有要問的嗎？如果單純說沒有的話，HR會誤認為應聘者缺乏對新公司的興趣，但如果問一些薪資和過于高深的問題，反而遭到HR的不討喜。所以，面試“最后一問”該問什么呢？“最后一問”該問這些問題
1、公司對這個崗位的期望是什么樣的？其中，哪些部分是我需要特別努力的？
2、公司是否有正式或非正式培訓？
3、公司的升遷渠道如何？
4、公司是否有外派或輪調(diào)的機會？
5、是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？
6、公司強調(diào)團隊合作。那在這個工作團隊中，哪些個人特制是公司所希望的？
7、公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修是否有補助？
8、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者我是否有機會能參觀一下貴公司？
【面試“最后一問”該問什么問題】相關文章：
面試最后一問:你還有什么問題嗎12-01
綜合工作總結面試“最后一問”該如何問11-19
面試該問什么問題？02-13
面試該問什么問題07-05
面試該問什么問題？11-06
面試技巧：最后一問不該問什么11-26
面試最后Q&A，該問些什么問題好呢~？08-08
面試哪些該問哪些不該問11-06
銷售面試會問什么問題01-29
如何應對“面試第一問”07-26