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  • 應(yīng)屆生如何順利獲得offer

    時(shí)間:2020-12-19 15:36:13 Offer 我要投稿

    應(yīng)屆生如何順利獲得offer

      一、簡(jiǎn)歷出彩

      簡(jiǎn)歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事,如何展現(xiàn)出自身的亮點(diǎn),如何突出職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和技能成為關(guān)注的焦點(diǎn)。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,簡(jiǎn)歷制作需要把握三大要點(diǎn):

      首先,自我評(píng)價(jià)是鑒定自我能力的一個(gè)突破口,位居簡(jiǎn)歷首頁(yè)最醒目的地方,目的是吸引HR的眼球,引起更多的關(guān)注,在語(yǔ)言表達(dá)上需要提煉關(guān)鍵信息,切忌長(zhǎng)篇大論沒(méi)有重點(diǎn),主要介紹的是個(gè)人的職業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。要知道,吸引HR的.不是你有多少優(yōu)點(diǎn),而是你有多少能力,不要空泛地自我表?yè)P(yáng),要下功夫好好了解自己,客觀評(píng)價(jià)自己,給HR一個(gè)真實(shí)的自我展示。

      其次,實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是考核個(gè)人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié),一般來(lái)說(shuō),應(yīng)屆生都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn),所以在校期間的信息和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都成為招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的主要考查點(diǎn)。如果有與期望職業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要寫出來(lái),單位性質(zhì)、公司簡(jiǎn)介、所任職位、工作地點(diǎn)、職責(zé)描述等要盡量交代清楚。尤其是職責(zé)描述,更應(yīng)該具體明確,讓企業(yè)知道你在實(shí)習(xí)工作中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容,以便于企業(yè)將你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與所申請(qǐng)職位相匹配,從而提高簡(jiǎn)歷投遞的有效性。

      最后,教育背景起到求職的鋪墊作用,除了考核我們專業(yè)優(yōu)勢(shì)以外,理論基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,只有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí),再加上全面的社會(huì)實(shí)踐,才會(huì)讓“職場(chǎng)冷面孔”輕松愉悅地應(yīng)對(duì)。

      二、職場(chǎng)禮儀

      職場(chǎng)禮儀沒(méi)有男女老少之分,人在職場(chǎng)唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過(guò)程中應(yīng)更好的地展示出紳士風(fēng)度,尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分,也為日后良好的人際關(guān)系埋下伏筆。

      職場(chǎng)禮儀在面試中所占分值比重很高,在整個(gè)面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對(duì)于職場(chǎng)女性的時(shí)尚妝容一定要大方得體,切忌化著濃妝前去面試,試圖吸引招聘單位的注意,這樣只會(huì)讓面試官大跌眼鏡。對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō),淡妝更能增加對(duì)方的信任度和好感。

      應(yīng)屆生個(gè)個(gè)都很有想法,風(fēng)格迥異,在造型上不走尋常路實(shí)屬典型的時(shí)髦一族,但在面試這個(gè)關(guān)鍵性時(shí)刻,合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)老師建議,著裝要依據(jù)行業(yè)而定,如果是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè),那么在服裝上可以略微時(shí)髦一些;如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術(shù)類崗位,則盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳。

      三、面談技巧

      面談的過(guò)程其實(shí)就是簡(jiǎn)歷內(nèi)容驗(yàn)證的一個(gè)環(huán)節(jié),在簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中,如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有加入人才儲(chǔ)備庫(kù),那么恭喜你,說(shuō)明簡(jiǎn)歷中的某些亮點(diǎn)吸引住了HR的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場(chǎng)溝通的機(jī)會(huì),如何與面試官溝通,成為應(yīng)屆生進(jìn)軍職場(chǎng)的首要課題。

      面談既然是雙方面的,專家建議,面試者必須與面試考官有眼神的交流,以示尊重。對(duì)于平時(shí)的口頭語(yǔ)和小動(dòng)作一定要克服,至少在現(xiàn)場(chǎng)的交談中不要顯露出來(lái),更多的是展現(xiàn)你真實(shí)、自信的一面。細(xì)節(jié)的關(guān)注也是你獲得office的一項(xiàng)重要令牌,比如入場(chǎng)握手的姿勢(shì)、是否笑臉相迎、結(jié)束后是否將座椅歸位并順便帶走你喝過(guò)的水杯等等都會(huì)成為考核你的指標(biāo)。

      作為職場(chǎng)“冷面孔”的應(yīng)屆生們,在溝通力、執(zhí)行力、忠誠(chéng)度、敬業(yè)度上急需惡補(bǔ),這些是我們成功踏入職場(chǎng)門檻的關(guān)鍵,也是成為一個(gè)好員工的標(biāo)準(zhǔn),更是職場(chǎng)生存的根本。只要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷完善、不斷自我提升,職場(chǎng)新秀終會(huì)成為價(jià)值連城的職場(chǎng)“古董”。

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