- 相關(guān)推薦
面試時(shí),我薪水又要低了
“這次要了3000塊/月，我又要低了？？？”“面試我應(yīng)該要多少？”
“要多少才能不嚇跑公司而又拿到自己認(rèn)為滿意的薪水？”
諸如此類，面試和錢相關(guān)的問題是我最常被問到的。今天分享些經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到大家。
兩個(gè)原則是必須被遵守的：有依據(jù)的合理+綜合考慮
有依據(jù)的合理
作為出賣勞動(dòng)和智慧的我們，當(dāng)然希望“越高越好！”。幫公司面試年薪低于6萬的職位時(shí)，每每問及對方的薪水要求，我聽到的第一句話多是這個(gè)“當(dāng)然是越高越好！”，之后對方就開始沉默不語，等看我出個(gè)高高的薪水。
你從個(gè)人角度看給你開出的薪水希望越高越好，面試官從公司角度出發(fā)希望給你的薪水越低越好。如果雙方都沒有什么依據(jù)，那就開始扯破吧，立場不同各說各的觀點(diǎn)，總也沒個(gè)結(jié)果。
有人會(huì)說：“那我就要3000塊1個(gè)月。”或者4k、5k……每月。
【面試時(shí),我薪水又要低了】相關(guān)文章：
面試時(shí)，薪水怎么談？07-31
面試時(shí)薪資談低了怎么辦？07-31
面試時(shí)薪資談低了怎么辦呢？08-09
面試時(shí)，怎樣和老板談薪水？08-08
面試時(shí)談薪水千萬別“謙虛”07-31
面試時(shí)怎樣才能要到期望薪水09-26
面試時(shí)該如何和老板談薪水問題05-10
面試時(shí)最好少談薪水 名企喜歡怎樣的畢業(yè)生？07-31
又要離開家了不舍的說說10-29