北京發2014年企業工資指導線 職工平均工資最低漲幅為4.5%
北京市人力資源和社會保障局13日發布了北京市2014年企業工資指導線，今年企業職工平均工資增長的一般水平為12%，并指出普通職工工資不增長的企業，經營者和管理層工資不得增長。
據悉，這是北京市人力社保局對全市4000余戶企業人工成本、60余萬名職工工資抽樣調查的結果。根據新發布的工資指導線，生產經營正常、經濟效益增長的企業，今年企業職工平均工資增長的一般水平，即基準線為12%，與去年持平;前兩年效益增長較快，2014年預計效益增長依然較快的企業，原則上最高漲幅為16%;效益情況與往年持平或略有下降的企業，漲幅不得低于4.5%。
北京市人力社保局稱，對于經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于北京市每月1500元的最低工資標準。
該局強調，企業應當消除不合理的收入分配差距，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產一線及技術工人崗位人員工資水平，而市屬國有及國有控股企業上述崗位人員工資增幅應高于經營者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長的企業，經營者和管理層工資不得增長。
當天，北京市人力社保局還發布了北京市18個門類的行業人工成本信息和90個職業的工資指導價位。
從發布的行業人工成本情況看，制造業、建筑業等16個行業的人工成本比上年有所增長，采礦業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業的行業人工成本比上年小幅下降。其中，金融業平均人工成本最高，年平均水平達到258449元;居民服務、修理和其他服務業平均人工成本最低，年平均水平為65464元。
在45個管理和技術類職業工資指導價位中，土木建筑工程技術人員、食品工程技術人員、電子工程技術人員等39個職位的年收入超過10萬元，占發布的`技術人員職位總數的86.67%。
在45個生產服務類崗位工資指導價位中，以營業人員、儲運人員、計量人員、鑄造工、鉗工為代表的一線生產服務崗位工資水平實現增長。其中，西式面點師、車輛檢測員等36個崗位綜合價位的年平均工資達到五萬元以上;餐廳服務員、物業綜合維修人員等9個崗位綜合價位的年平均工資不足五萬元。
北京市統計局最新公布的數據顯示，2013年北京市16個行業門類的3.5萬家法人單位就業人員平均工資為83821元。
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