2014年浙江職場薪資情況
寧波平均月薪比杭州高，競爭卻沒杭州激烈
最新出爐的數據，印證了“黃金春季”的現象。從全國來看，人才供需指數(供需指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為45.2。也就是說，平均一個職位會收到45.2份簡歷，競爭可謂激烈。
不過，這一競爭度擺在一線城市，就弱爆了。深圳職場的“慘烈度”名冠全國，一個崗位居然引來71.1位求職者。北京只能尾隨其后，一個崗位有64.1人比拼。
二線城市蘇州的競爭指數，位居第三。一個崗位，吸引61.1位競爭者。這與它的特殊地位有關：不少知名品牌內地生產商的集聚地，自然吸引了不少“淘金者”。遺憾的是，蘇州的薪酬并不夠高。在全國，它的平均月薪只排第七，每月平均5544元。那么，浙江的情況又如何?杭州職場的競爭度低于全國平均水平。一個崗位，只有28.4名競爭者。而寧波，更是幸福，一個崗位只有18.6人競爭。
可是，競爭激烈并不意味著高工資。在今年春季求職高峰時期，寧波的`待遇比杭州更誘人。寧波薪酬位居全國第四，平均月薪為5906元。杭州反而跟隨其后，月薪為5844元。
銀行業炙手可熱，網游業和環保業勢頭迅猛
今年春季，浙江職場發生了哪些變化?
傳統概念中人氣爆棚的銀行業，其實，今年才拿到競爭指數(簡歷投遞數/職位量)第一的寶座：一個崗位有35名競爭者。相較去年，今年浙江銀行業競爭度上升39%。銀行業炙手可熱，在高考之時，就可見一斑。
2013年，財經類院校領跑浙江第二批高校投檔分數線。文科二批投檔分數線在570分以上(高出分數線102分以上)的院校共有14所，其中10所均為財經類院校。而且，財經院校還包攬了前三位的投檔高分。
錄取分高，自然與出口相關。就拿浙江財經大學來說，2012年有2000多名畢業生，一半學生進入各地的銀行與會計師事務所，200多名畢業生考上公務員或是進入事業單位，還有300多名學生選擇出國深造。
不僅銀行，今年，網游業和環保業的競爭度上升飛快，相較去年，分別上升高達65%和51%。盡管這兩個行業發展勢頭迅猛，但仍沒能撼動石油、石化、化工業和貿易進出口業。后兩個行業的競爭指數，今年春季位居第二與第三。不過，它們的發展勢頭今年卻在下降。
專業服務咨詢月薪10042元，領跑三百六十行
行業的競爭激烈，恰是來自它高薪的魔力。
比如，今年競爭最激烈的銀行業，在“2014年春季求職高峰十大高薪行業”榜單中位居第5，平均月薪為6292元。與銀行同為金融業的基金、證券、期貨投資業與保險業有著更高的薪酬，平均月薪分別為6588元和6502元。
競爭力上升最快的網游業，更是有著可觀的薪水。它在三百六十行業中排行第三，平均月薪為7312元。位居榜首的高薪行業，則是專業服務咨詢業(包括財會、法律和人力資源的咨詢等)，平均月薪為10042元。咨詢業的薪水是出了名的高，但付出與之成正比。而且，它對專業性的要求非常高。
薪水位居第二的行業，是中介服務業，平均月薪為8403元。中介服務業涵蓋很廣，包括房產中介、運輸代理和會計師事務中介等等。
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