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  • 院青協(xié)招新策劃書

    時間:2020-10-27 16:47:01 策劃書 我要投稿

    院青協(xié)招新策劃書模板

      新的一個學(xué)期到來,招新工作的準(zhǔn)備也要開始了,下面yjbys小編整理了院青協(xié)招新策劃書模板,歡迎閱讀!

    院青協(xié)招新策劃書模板

      院青協(xié)招新策劃書模板

      招新目的:

      為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

      招新要求:

      平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術(shù)細胞。

      活動說明:

      1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

      2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當(dāng)手段拉取會員。

      3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。

      4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。

      5、活動前中后期所下達的各項工作的負責(zé)人及工作人員需嚴格遵守自己職責(zé),保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神,互幫互助。違反活動紀律者將按學(xué)校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

      活動時間:

      新生參加完軍訓(xùn)后

      宣傳方面

      1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學(xué)校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準(zhǔn)備。

      2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

      3 召開推介會。

      4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

      招新與錄用指導(dǎo):

      在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導(dǎo)下,有主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風(fēng),使青協(xié)這棵大樹常青。

      面試辦法:

      1、面試公告海報

      各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門,負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。

      2、面試過程(面試分為初試和復(fù)試)

      初試:應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關(guān)組織工作,并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié):

      a、作簡短的自我介紹;

      b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢;

      c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的.問題;

      d、自由交流。

      復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。

      活動總結(jié)

      招新活動結(jié)束后,由總負責(zé)人召開總結(jié)大會,對活動進行評點、總結(jié),所有參與招新的協(xié)會人員準(zhǔn)時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結(jié)報告。

      備注:

      最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!

      院青協(xié)招新策劃書模板

      南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領(lǐng)導(dǎo)下,志愿從事社會服務(wù)和校園和社會公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團體。工管系青協(xié)自成立以來,一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,通過開展各種志愿服務(wù)活動,不斷向我校廣大學(xué)生和社會傳遞青協(xié)的服務(wù)精神,同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人,盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠更密集,讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍,提升每位成員的道德素養(yǎng),培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務(wù)精神,同時提高自身的能力。

      金秋的南城工商系,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望,讓服務(wù)的精神永存!

      招新目的

      為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍,保證青協(xié)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時,也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

      招新領(lǐng)導(dǎo)小組

      總策劃負責(zé)人: 曹敏潔 王冠

      執(zhí)行總負責(zé)人: 陸雪菲

      秘書部: 呂繼棟 刁雪婷

      宣傳部: 嚴慧 柴淑翔

      管理部: 丁宇 盛蕾

      外聯(lián)部: 范群燕 莊婧瑜

      招新細則

      招新對象

      xx屆新生

      招新要求

      1、承認學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

      2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。

      3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。

      4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      招新人數(shù)

      各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應(yīng)上報初步計劃招收人數(shù)。

      招新形式

      在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,面試結(jié)束后理事會進行商討,最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

      招新時間及地點

      時間:10月10日

      地點:北教學(xué)樓

      招新流程

      面試部分

      (1)10月10日,根據(jù)團總支安排的教室,進行桌椅安排,準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

      (2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會,拍合照

      (3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。

      (4)面試內(nèi)容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

     、 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現(xiàn)場測試。

      (5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限。

      以下是對面試階段工作的要求:

      (6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容,預(yù)想可能遇到的問題,對面試做充足的準(zhǔn)備。

      (7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試,對每個應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。

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