求職擇業(yè)常識
求職途徑和方法
一、擇業(yè)的一般程序
一般說來，擇業(yè)的過程應(yīng)包括以下幾個方面：
1、要盡可能多地獲取就業(yè)信息，包括當(dāng)年的就業(yè)政策、用人單位需求信息等;
2、要對搜集到的信息進(jìn)行篩選，根據(jù)自己的情況，選擇好適合自己的就業(yè)方向;
3、向用人單位發(fā)去自薦信或委托別人推薦;
4、參加用人單位組織的筆試;
5、參加用人單位組織的面試或主動拜訪用人單位;
6、用人單位試用或錄用。
二、就業(yè)信息的獲取和篩選
畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道很多，一般來說，就業(yè)成功概率比較高的途徑大致有以下六個方面：
1、各學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)
他們所提供的就業(yè)信息，無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢，因而是畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要渠道。從學(xué)校得到就業(yè)信息可信度高，其針對性、準(zhǔn)確性、可靠性都較強(qiáng)。
2、各級各類政府所屬的畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
各級各類政府所屬的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)組織和舉辦的規(guī)模不等、形式多樣的針對畢業(yè)生的“雙選”活動或招聘會，往往具有時間集中、信息量大、針對性強(qiáng)、雙方了解直接的特點(diǎn)，是畢業(yè)生了解信息、成功擇業(yè)難得的.機(jī)會。特別是學(xué)校舉辦的招聘活動，專業(yè)更對口，用人單位更有選人的誠意，應(yīng)格外重視。
3、老師和校友
學(xué)校老師常年從事某一行業(yè)的科研和教學(xué)工作，與一些專業(yè)對口的單位多少有些關(guān)系。本校校友大多是在專業(yè)對口單位工作，通過他們了解到的就業(yè)信息，更具有準(zhǔn)確性。他們提供的就業(yè)信息往往可信度較強(qiáng)，成功率較高。
4、畢業(yè)實(shí)習(xí)與實(shí)踐
通過畢業(yè)實(shí)習(xí)及平時的各種課外實(shí)踐活動，能夠了解用人單位，并讓用人單位了解自己，這是畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中增進(jìn)彼此了解的最好途徑。畢業(yè)生通過到單位實(shí)習(xí)，獲取詳細(xì)的單位和崗位信息。這種消息具有全面性、準(zhǔn)確性和成功率高的特點(diǎn)。
5、社會關(guān)系
通過親朋好友收集就業(yè)消息，是因?yàn)樗麄兣c社會諸多方面有著千絲萬縷的聯(lián)系。畢業(yè)生可通過他們了解針對性更強(qiáng)的社會需求信息。這種渠道獲得的消息往往比較準(zhǔn)確、直接。
6、大眾傳媒(報(bào)紙、網(wǎng)站等)
各種大眾媒體如報(bào)刊、電視、廣播等都為畢業(yè)生介紹就業(yè)政策和就業(yè)信息設(shè)立了專題、專版或?qū)？＿@種途徑獲取的就業(yè)消息速度快、范圍廣、信息多、競爭性強(qiáng)，但受到篇幅、時間的限制，它在內(nèi)容上比較籠統(tǒng)，不全面，可靠性較差，特別提醒畢業(yè)生，注意鑒別信息真?zhèn)�，安全求職�?/p>
三、求職擇業(yè)的方法與技巧
所謂求職擇業(yè)的技巧，主要是指求職擇業(yè)過程中良好的人際溝通，每位大學(xué)生要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握人際交往藝術(shù)，培養(yǎng)良好的人際溝通能力，為自己求職擇業(yè)鋪平道路。
1、要正確估計(jì)自己的實(shí)力和興趣，充分了解自己的個人技能，做好自我評價。
2、要了解用人單位常用的招聘方法。
3、確定求職策略和方法，避免盲目匆忙求職。
4、畢業(yè)生可通過多種形式的渠道進(jìn)行求職，諸如網(wǎng)上求職、投寄求職信、電話自薦、應(yīng)征廣告、職介所或親友推薦等等。
四、求職擇業(yè)材料的準(zhǔn)備
1、求職擇業(yè)材料準(zhǔn)備的一般原則：
(1)內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范;
(2)富有個性、針對性強(qiáng);
(3)設(shè)計(jì)美觀、杜絕錯誤。
2、就業(yè)推薦表的準(zhǔn)備
畢業(yè)生在填寫推薦表時要認(rèn)真仔細(xì)，字跡端正，內(nèi)容詳實(shí)，切不可馬虎潦草，更不能弄虛作假。
3、簡歷的編寫和制作
簡歷是一份資料，是個人生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦。
(1)個人簡歷的格式一般有兩種，一種是按年月順序列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷;另一種是根據(jù)需要有選擇的列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)出自己的技能、品德。
(2)個人簡歷的主要內(nèi)容可分為兩部分。第一部分應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、學(xué)校、院系及專業(yè)，獲得何種學(xué)位及概括自己的愿望和工作目的等;第二部分可簡述自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，包括所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作、通訊地址和郵政編碼等。
(3)擬寫個人簡歷時，應(yīng)盡量用簡歷表現(xiàn)自己的長處，應(yīng)表達(dá)適度，富有個性。
(4)個人資料的主要內(nèi)容要全面、準(zhǔn)確。一般包括個人簡歷、受教育程度、技能培訓(xùn)經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、從事志愿者工作及其他社會活動經(jīng)歷、相關(guān)資料等級證書、研究工作及成果、說明部分、推薦信等九大部分。
(5)擬寫個人資料時要注意語言技巧，做到通俗易懂，語法準(zhǔn)確，無錯別字，文體規(guī)范，避免使用簡語。
4、自薦信的編寫和制作
(1)自薦信的格式和一般書信大致相同，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分。
(2)自薦信的內(nèi)容主要包括自己具有用人單位所需要的哪些素質(zhì)、才能及自己對工作的態(tài)度。
(3)寫好自薦信應(yīng)注意：
�、賾B(tài)度誠懇，措辭得當(dāng);②實(shí)事求是，言之有物;③著眼現(xiàn)實(shí)，有針對性;④富有個性，不落俗套;⑤言簡意賅，字跡工整。
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