工資保密承諾書范文
工資是員工向來關心的問題，近年來越來越多的公司在留住人才的同時也會讓員工簽訂工資保密承諾書。下面是應屆畢業生網小編整理的工資保密承諾書范文，歡迎瀏覽。
工資保密承諾書范文一
為認真貫徹執行公司薪酬保密規定，本人特向公司做如下承諾：
1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；
2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道，有關薪酬的`書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給別人；
４、對以上規定如有違反，愿意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規章制度的情形予以開除，并按自動離職處理，并承諾不向公司提任何經濟補償。
５、本人解除或終止勞動合同后，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
承諾人：
日 期：
工資保密承諾書范文二
本人于 年 月 日入職本司，擔任崗位工作。在職期間，本人確認并同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：
一、保密內容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準 ；
2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發額、實發額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項 ；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。
二、保密范圍
不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發現罰款500元人民幣，并立即除名”進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內。
我已經閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人簽字：
日 期：
工資保密承諾書范文三
根據 《薪酬管理制度》規定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛華集團的一項禁令，為嚴格執行此項規定，本人作出以下承諾。
1. 不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關內容。
2. 對薪資報酬制度及執行過程、執行結果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書面或網絡等方式傳播。
3. 自己所掌管的有關薪酬材料進行加鎖管理。不將相關保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔進行加密存儲。
以上承諾如有違反，本人愿接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔相應的賠償和法律責任。
承諾人(簽名)：
時間： 年 月 日
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