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三個女老板中創業心得
越來越多的女性走上了充滿艱辛的創業道路，而且也取得了驕人的成績。是什么原因讓這些女性走上創業之路，在成功的背后是否又有遺憾？日前，在中歐國際工商學院舉行的第二屆中國女性領導論壇上，亞寧公關公司董事總監于亞非、北京伊力諾依投資有限公司董事長史曉燕、開疆咨詢(上海)有限公司董事長吳曉莊3位成功的女性創業者分享了她們創業歷程的心得。
她們并非創業起家，都曾經在一些跨國企業做過，創業的時候都已經三四十歲。史曉燕笑言自己做生意的初衷特簡單，“就是想買一輛奔馳500的跑車”。那一年，史曉燕做了“四件偉大的事”：一是開了一家店，創立了伊力諾依品牌；二是開了一個工廠；三是生了一個孩子；四是建了一個別墅。而她在生完孩子第7天就上班了，“沒辦法，因為是自己創業”。
于亞非則十分感慨這個時代女性所擁有的機會，“60多年前像張愛玲她們，也有追夢全球的愿望，也付諸了行動，但張愛玲最后只能孤獨地死在紐約公寓。”于亞非的祖母一輩子沒有名字，母親也從小沒上過學，“今天的女性真要感謝這個時代，給了我們能夠自主創業的機會，給了我們發揮潛能的機會，給了我們很多可以去挑戰的機遇”。
年齡大一些的吳曉莊經歷豐富，她是在加州第一個獲得EMBA學位的女性，顯然也更理性一些。她向聽眾提了幾個問題：“你的優勢是什么？你的強勢在哪兒？你希望能夠做些什么東西？你的生活目標是什么？”她直言，作為女性，一般30歲開始有家庭了，要照顧父母，還要工作，這時候就開始為別人在生活了，“所以你在做任何事情的時候，首先要把自己考慮到。你要知道你是誰，然后要接受你自己。”
設計師出身的史曉燕屬虎，她“愿意指揮別人，不愿意讓別人指揮”，因此走上了創業之路。史曉燕的公司經營的是有點類似宜家的家居家具店，“從創業開始，每天幾乎把所有的精力都放在事業上，同時我也給小孩子做了特別好的榜樣，讓他們知道，錢沒有那么容易掙的，真的要靠一分一分努力。”
于亞非以前就在一家知名的公關公司工作，而且做到了很高的職位，當她決定離開時，也有不少人表示不解。“女性要選擇創業，首先要挑戰的就是自己的命運。”于亞非也是上世紀70年代下鄉，但是沒有像她的很多同齡人一樣到了90年代下崗，她歸納的原因有兩點：一是努力學習；二是渴望成功。“而且更重要的是我們能夠把握住機遇，我們要改變的就是灰姑娘的命運”。
于亞非并不鼓勵在座的女性都去創業，因為“不是每個人都適合創業的”。她認為，女性創業需要具備五方面素質，首先是要渴望成功，“說得白點就是要有點野心，期待事業要有所成就”；其次，要刻苦奮斗；三是至少要擁有一技之長；四是，面臨困難、失敗的時候，要有韌性和百折不撓的精神；五是要有人格魅力。
吳曉莊在加州時曾經做過加盟店，而且做得還不錯，不過她承認當時的文化是“女性對教育的重視程度遠遠高于對商業的重視程度”，因此她就把加盟店賣掉了，尋找一份“嚴肅的職業”，那個時候她30多歲；后來她到了施樂公司，并在上世紀80年代被派到上海工作，進行了一系列的商業企業培訓，那個時候她40多歲；進入50歲后，由于父親得了癌癥，吳曉莊決定回家照顧父親。父親過世后，吳曉莊把父親的業務進行整合，開始推出全面質量管理，并進行領導力開發，直到1996年，她在上海創建了自己的公司。
回顧自己的創業經歷，吳曉莊強調，一定要知道自己是誰，“我們對外部的一些變化是沒有控制力的，但是我們能夠控制自己成為什么樣的人”。她表示，女性要做回自己，同時應該有開放的心態，要竭盡全力地去吸收和學習，能夠更多地跟不同的人、不同的文化接觸，“每次拒絕什么事情的時候一定要先停下來說為什么，究竟我懼怕什么，為什么不能接受”。她建議有志于創業的女性應該給自己制定一些原則，幫助或指導自己實現日后工作和生活的平衡，她表示，首先應該培養自己的技能，其次進入個人領導力極端，第三就是如何激勵團隊，經過這三個階段之后就進入到戰略領導力的階段。
和男性相比，女性在創業過程中遇到的障礙和困難也許會更多一些，如何“平衡”就是一個很大的難題。史曉燕就很遺憾自己在孩子小的時候沒有花很多時間跟他們在一起。她認為，賺錢不是成功的全部，“應該有非常好的生活方式，有非常健康的身體，你的孩子非常孝順，同時作為女性能夠代表女性說一些話。我覺得這些對我來講才是真正的一個平衡和成功”。她笑言女性太多的壓力來自先生，來自孩子，來自事業，來自所有的東西，因此擁有一顆平常心最為重要，而她最好的放松方式就是泡澡，“通常是罵完一天人了回家鉆到澡盆里邊聽音樂，馬上就變成另外一個人了”。
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