下崗職工走向創(chuàng)業(yè)之路

時間：2024-10-08 11:37:56 創(chuàng)業(yè)案例我要投稿

　　從一名下崗職工到擁有多家中高端品牌手機店的經營者，遼源市信達數碼廣場有限公司董事長李凱的創(chuàng)業(yè)故事深深打動著周邊的人。

下崗職工走向創(chuàng)業(yè)之路

　　今年44歲的李凱畢業(yè)于一所中專院校，曾在一家國企上班，并很快被提職成為財務科長。1998年公司改制，李凱下崗了。“當時真的很迷茫，內心有一種莫名的失落感，整天都在尋思謀生之路。”回憶剛下崗的那段時間，李凱記憶猶新。

　　為了養(yǎng)家糊口，李凱每天早七晚九開出租車貼補家用。后來，他來到手機店打工，從一名售貨員慢慢發(fā)展成為店長。

　　李凱說：“打工的經歷讓我了解到手機行業(yè)是一個朝陽產業(yè)，也是從那時候起，我夢想著在遼源開一家大型手機賣場。”

　　2008年，李凱四處借錢，并到銀行申請貸款，終于建起了遼源信達數碼廣場。創(chuàng)業(yè)初期，由于缺少流動資金，經常出現廠家供貨斷條的問題。但他始終以誠信為本，堅持從正規(guī)廠家進貨，嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場零售價，贏得了顧客的普遍贊譽。

　　為了擴大市場需求，李凱決定不斷擴大銷售網點，不僅在市區(qū)建立網點，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、偏遠地區(qū)建立了手機賣場，使許多村民在家門口就能買到心儀產品。如今，遼源信達數碼廣場有限公司已有員工170余名、12家手機賣場(店)。

　　在遼源市信達手機超市后面，一個占地近百平方米的“員工之家”現已成為信達員工眼中的家。過去員工經常為午飯去哪吃的問題而苦惱，為此，李凱在公司附近建了一個餐廳，起名為“員工之家”，員工每天僅需拿出2元錢，而就餐標準在10元左右，徹底解決了中午吃飯難的問題。

　　2010年，李凱組織公司員工成立了志愿者服務隊，開展敬老院慰問、獎勵高考狀元手機等社會公益活動，受到了社會好評。公司先后被授予吉林省精神文明先進單位、吉林省守合同重信用AAA級企業(yè)等稱號。

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