<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師教你解決創(chuàng)業(yè)三大難題

    時(shí)間:2024-09-19 10:52:23 經(jīng)驗(yàn)訪談 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師教你解決創(chuàng)業(yè)三大難題

      難題1:

      招人留人都很難

      交流會上,在重慶經(jīng)營一家動漫公司2年的大學(xué)生郝越表示,對她來說創(chuàng)業(yè)至今最難的不是缺錢,而是招不到合適的人。從今年春節(jié)至今,每天都要面試8至12個(gè)人,但收效甚微。

      畢業(yè)于重慶科技學(xué)院,目前經(jīng)營一家影視制作公司的雷衡說,經(jīng)營公司3年來,最困擾他的就是人才流失問題。

      支招:西南大學(xué)國家級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、文化與社會發(fā)展學(xué)院副教授唐煜表示,從招聘方來說,應(yīng)聘者可分為三種:一是充分信任企業(yè)、能與企業(yè)同甘共苦的人;二是想在企業(yè)發(fā)展,但同時(shí)要求企業(yè)回報(bào)的人;三是自以為可以做很多,但什么都做不了的人。通過交談觀察對方是哪種人,這樣就更有針對性了。

      重慶市陶然居飲食文化(集團(tuán))有限公司常務(wù)副總陳曉彬說,留人難,往往是因?yàn)槠髽I(yè)沒有給員工一個(gè)看得見的未來。這需要管理者不時(shí)向員工展示硬實(shí)力,還要帶領(lǐng)員工看到遠(yuǎn)處的未來。

      難題2:

      缺資源周轉(zhuǎn)不靈

      盧碩是四川美術(shù)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生,創(chuàng)業(yè)2年了,他開了一家自己的設(shè)計(jì)公司,但到目前效益僅僅是支出和收入持平的狀態(tài)。由于前期業(yè)務(wù)少,資金周轉(zhuǎn)很困難。

      支招:重慶工商聯(lián)餐飲商會水果分會會長鄧洪九表示,所有準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,不要抱著自己可以在很短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)理想的心態(tài)去做公司。創(chuàng)業(yè)前期應(yīng)該學(xué)會先交朋友再做生意。要舍得讓利,在公司還沒有競爭實(shí)力的情況下,只能讓利來吸引業(yè)務(wù)。明確自己是小老板,先給大老板打工,積累資源,慢慢展開自己的事業(yè)。

      難題3:

      管理過嚴(yán)人心散

      在重慶市經(jīng)營茶葉公司的舒小紅在現(xiàn)場說,自己向來平易近人,但不知為何總覺得員工和自己的關(guān)系越來越遠(yuǎn),團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力。原來,舒小紅從大學(xué)畢業(yè)后至今創(chuàng)業(yè)5年了,從第一年開始,她就制定了十分嚴(yán)格的管理制度。

      支招:重慶市社會科學(xué)院法學(xué)研究所所長方令認(rèn)為,舒小紅的問題在于創(chuàng)業(yè)初期,在招人、留人、資金都很難的情況下,對于員工不應(yīng)該嚴(yán)加管理而應(yīng)該是給予關(guān)心和幫助。

      給員工那么多規(guī)矩,期望員工每一樣都做到,并且做得完美,就是太理想化了。大學(xué)生管理者需要明確企業(yè)不是管理出來的,幫助員工,讓員工信任并且短時(shí)間內(nèi)讓員工愿意交心,才是真正的“管理者”。

    【創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師教你解決創(chuàng)業(yè)三大難題】相關(guān)文章:

    創(chuàng)業(yè)路上教你如何解決創(chuàng)業(yè)難題03-05

    貸款解決創(chuàng)業(yè)資金難題03-26

    如何解決女性創(chuàng)業(yè)難題?02-28

    解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難題的招式12-03

    陳鴻橋:如何解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的難題03-17

    創(chuàng)業(yè)初期教你如何找創(chuàng)業(yè)資金12-18

    李開復(fù)教你在哪里創(chuàng)業(yè)與怎么創(chuàng)業(yè)03-27

    建議解決大學(xué)生就業(yè)難題 促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)01-11

    女性創(chuàng)業(yè)四大難題應(yīng)如何解決03-06

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品自在在线观看| 国产精品龙口护士门在线观看 | 精品国产一区二区三区久久| 久久露脸国产精品| 青青青国产精品国产精品久久久久| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区 | 91麻豆国产福利精品 | 精品国产呦系列在线观看免费| 合区精品久久久中文字幕一区| 国产精品白浆在线观看免费| 国产精品毛片无码| 精品视频在线免费观看| 精品国产v无码大片在线观看| 99riav国产精品| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 98视频精品全部国产| 日产精品久久久一区二区| 91无码人妻精品一区二区三区L | 精品欧美一区二区三区久久久| 无码精品人妻一区二区三区中| 91久久精品国产免费直播| 久久99国产精品久久99| 国产精品第12页| 国产亚洲欧美精品久久久| 青青青国产精品一区二区| 亚洲精品午夜无码电影网| 亚洲人成电影网站国产精品| 欧美成人精品高清在线播放 | 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 在线观看自拍少妇精品| 美女岳肉太深了使劲国产精品亚洲专一区二区三区 | 国产精品国产三级国产av品爱网 | 刺激无码在线观看精品视频| 亚洲成人精品久久| 日本一区二区三区精品中文字幕| 少妇精品久久久一区二区三区 | 欧美精品1区2区| 99久久人人爽亚洲精品美女| 久久国产精品无码一区二区三区| 国自产精品手机在线观看视频 | 午夜三级国产精品理论三级|