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90后創(chuàng)業(yè)的最大動力是什么
90后創(chuàng)業(yè)的動力是什么?匯豐私人銀行近期發(fā)布了最新的全球調(diào)查報告《企業(yè)的本質(zhì)》。調(diào)查顯示,追求夢想、自我完善和增加財富為受訪的內(nèi)地90后創(chuàng)業(yè)者最主要的三大創(chuàng)業(yè)動機。其中,選擇追求夢想作為第一動力的比例達五成,在全球所有受訪國家和地區(qū)的同齡創(chuàng)業(yè)者中居首。
這與他們前輩創(chuàng)業(yè)者們的出發(fā)點有所不同。以內(nèi)地60后企業(yè)家為例,給家人提供最好的生活是他們最主要的創(chuàng)業(yè)初衷,比例達三成左右(31%)。
與此同時,內(nèi)地90后創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中非常重視環(huán)保和社會責(zé)任,逾四成(41%)受訪者表示,他們在這個領(lǐng)域做了大量的努力,這要高于全球同齡人的平均水平(37%),僅次于法國、英國和美國等發(fā)達國家。同時,該比例也遠高于他們的前輩,以60后內(nèi)地受訪者為例,僅有23%的人表示他們?yōu)榄h(huán)保和社會責(zé)任投入了大量的努力。
與前輩相比,內(nèi)地90后創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也在悄然發(fā)生改變。超過六成(62%)的90后受訪者表示,他們愿意花精力來激勵和引導(dǎo)他人,這要遠高于60后受訪者中的13%。與此同時,他們?nèi)粘５臅r間分配也反映了管理方式的變化,90后創(chuàng)業(yè)者更多地將每天的時間花在公司戰(zhàn)略、員工管理和產(chǎn)品開發(fā)等方面,而60后企業(yè)家則在社交方面投入相對更多的時間。
為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo),內(nèi)地90后創(chuàng)業(yè)者不辭辛勞地努力工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們平均每天工作超過11小時,高出全球平均值的10小時,僅次于沙特阿拉伯、阿聯(lián)酋和中國香港。歐美90后受訪者的工作時間則普遍少于內(nèi)地,約為9個半小時。
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