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畢業生為創業企業發起人可以申請落戶
北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》（下稱《辦法》），明確“采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。”并明確年度指標分配的五個原則。《辦法》提出，引進畢業生原則上應具有研究生學歷。《辦法》首次規定，畢業生作為創業企業主要創始人可以申請落戶。
新京報訊（記者吳為）北京市人社局日前公布《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》（下稱《辦法》），明確“采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。”并明確年度指標分配的五個原則。《辦法》提出，引進畢業生原則上應具有研究生學歷。《辦法》首次規定，畢業生作為創業企業主要創始人可以申請落戶。
博士一般不超35歲
《辦法》規定，北京市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等，制定年度指標分配方案。
引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進本科畢業生。引進當年本科畢業生一般不超過24周歲，畢業院校應為北京地區全日制普通高等學校、京外地區一流大學建設高校和一流學科建設高校。
年度指標如何分配？《辦法》明確五項原則，包括堅持首都城市戰略定位，加強“四個中心”功能建設，落實《北京城市總體規劃(2016年-2035年)》；服務構建高精尖經濟結構，鼓勵創新創業；保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；支持郊區、艱苦行業、基層一線發展；以及參考當年需求及往年引進畢業生培養使用情況。
符合條件的創業畢業生可申請進京落戶
《辦法》首次提出，在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進。這三個條件包括畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。
此外，考試錄用公務員、大學生村官（選調生）、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業生，實行計劃單列，不占引進指標。北京市高精尖產業用人單位、優秀創新創業團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進的優秀博士研究生，也不占引進指標。
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