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創(chuàng)業(yè)難成功的先兆
“不想上班，想創(chuàng)業(yè)”這是很多人都有的想法，但是通常創(chuàng)業(yè)者都是從上班族做起的，有些創(chuàng)業(yè)者卻很難成功，其實(shí)無(wú)論創(chuàng)業(yè)成敗的早晚與否，但凡成功創(chuàng)業(yè)的人都是有一定的特征的，在上班的時(shí)候就能看出一個(gè)人是否適合創(chuàng)業(yè)，是否能夠成功創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)不成功的人，在上班的時(shí)候已經(jīng)開始露出特點(diǎn)，最主要的創(chuàng)業(yè)大敵就是工作太踏實(shí)。
認(rèn)為，不適合創(chuàng)業(yè)的人在工作時(shí)期的特征表現(xiàn)：
雖然你工作很努力，但是總沒有機(jī)會(huì)晉升，認(rèn)為工作中總會(huì)有有來歷的人，努力是不行的，只要自己努力做好自己的事情就可以，當(dāng)比人有求與你的時(shí)候人人都對(duì)你很好，但當(dāng)自己不被需要的時(shí)候會(huì)坐冷凳子，這是上班族的悲哀，但同樣如果你對(duì)此還沒有什么意見的話真的是一個(gè)好員工，但并不一定適合創(chuàng)業(yè)，曾經(jīng)有人說“會(huì)做的不如會(huì)說的”，但通常會(huì)有很多自以為聰明的打工者沒做什么真正的實(shí)事，卻總能憑借自己的一張妙口獲得自己想要的東西和職位，作為老板一定是明白“會(huì)說的不如會(huì)聽的”的道理，老板都會(huì)懂得因人施教，同時(shí)也會(huì)選擇不同的職位給不同優(yōu)點(diǎn)的人，但是要想作為一個(gè)出色的員工，并不是光靠說就行的，要想創(chuàng)業(yè)決策力是需要有的，但執(zhí)行力更是重要，只有具備了創(chuàng)新思維優(yōu)勢(shì)和超強(qiáng)的執(zhí)行實(shí)踐能力，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)光說不練的人很難得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，同樣一個(gè)人在創(chuàng)業(yè)之初如果都不能以身作則自己去艱苦奮斗的話，也很難創(chuàng)造出自己的一片天地。
每天都忙忙碌碌，沒有時(shí)間去思考自己的明天和自己的人生價(jià)值，讓夢(mèng)想都開始褪色的話，這充分說明一點(diǎn)，你已經(jīng)不再只是一個(gè)上班族，而成為了一個(gè)真正的上班奴。換言之，也就是說一個(gè)工作太踏實(shí)的人是不適合創(chuàng)業(yè)的。
對(duì)于上班族來說，其實(shí)都是將自己的前途和命運(yùn)交到了別人的手上，自己很難依靠自己的努力來改變命運(yùn)，頂多是做一個(gè)優(yōu)秀的員工，做個(gè)衣食無(wú)憂的打工者，但是也有很多打工者天生是不適合創(chuàng)業(yè)的，只有分清自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，看清楚自己是不是適合打工才能少走彎路，真正選出適合自己的道路。
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