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白手起家,女性可以做什么項目!
30歲，一個很多女性朋友都不想面對的數字。因為它不僅代表著年齡的增長，還代表著女性扮演的角色的不斷轉變。30歲，女性職業生涯的分水嶺。粗略地講算一下，從大學畢業到30歲留給女性朋友在職場上發展的時間其實只有短短的七、八年。初涉職場每個人都是一張白紙，看不出30歲時的結果。當30歲悄然來臨的時候，大部分女性都已為人妻、人母，對過往的七、八年職場生涯做一番盤點，您的成績足可以令您滿意嗎?面對新的角色，您如何在角色之間自由轉換，取得平衡呢?
獨之秀職業顧問案例：
34歲的劉小姐早期畢業于湖南某高校的精密儀器專業。畢業之初，劉小姐憑借優異的成績被中石油股份有限公司錄用，并被分到了其下屬的一家煉油廠做技術員。中石油的效益和待遇都令劉小姐感到滿意，于是，六年當中劉小姐始終都在同一家單位，從技術員做起然后轉到企業宣傳與策劃，之后又從事過文秘、質檢等工作。由于，中石油是國有性的企業，各方面的影響因素非常多，雖然劉小姐在此付出了六年的光陰，工作崗位也換過幾次，但一直都得不到晉升。于是，劉小姐就利用結婚的契機，辭掉了這份工作，在廣州找到了第二份工作——在廣州某知名服裝企業任總經理助理。劉小姐本來，先找份過渡性的工作在廣州站穩腳跟，再圖后計。然而，事與愿違，當時工作很難找，劉小姐也不敢貿然就辭掉工作，于是在這家公司做了兩年的助理工作。之后，經朋友介紹進入另一家廣州某實業公司做市場部門副主管。職位雖然是有所提升了，可根本沒有什么發揮的空間，只是處理市場部的一些雜事。最令劉小姐苦惱的是，她無法找到一份既有發展空間又可以兼顧家庭和孩子的職業。
獨之秀職業顧問分析：
女性的職業生涯中一般都有三個轉折點：高中畢業時，大學畢業后和參加工作5年-10年以后。在這三次轉折中，如果選擇好，就會得到良好的提升轉化。女性的職業發展相對男性而言受到更多因素的影響。特別是女性到達第三個轉折點的時候。此時，大多數女性朋友都在30歲左右，面臨著家庭與事業的雙重壓力，職業發展可能遭遇到了瓶頸期。這一時期，女性在職業規劃中，常遇見這樣的問題就是產生職業倦怠感和方向感不明顯。這時候就需要考慮自身職業的可持續性，平衡性，經濟性發展。
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